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组织文化的核心和主体是()。
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创新是管理的重要职能,是企业家精神的()。
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当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。
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下级的意见、信息向上级反映叫作()沟通。
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鉴定偏差并采取矫正措施是控制的()。
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事业单位恢复了职称评审工作,开始推行专业技术职务聘任制是在改革的()。
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在需要相对人无条件遵从的时候,()是最有效的。
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要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的()项工作。
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管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种,一是纠偏,二是()。
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利用经济杠杆如税收、价格、信贷进行控制的手段叫()。
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()是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
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关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是()。
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决策过程的第一步是()。
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下列各选项中,不属于合理组织社会化大生产,实现管理方法科学化的理论基础的是()。
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按照信息的性质,控制可分为()。
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群体行为学派最早的研究活动开始于()。
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下述属于扁平式组织缺点的是()。
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根据组织的发展要求和经营目标,针对组织所面临的机遇,列出所有可能达到经营目标的战略方案。这种方案是()。
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长期规划时代的管理重点是()。
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领导者若位高权重,要提高领导效能应注意()。
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事业单位改革经历的第一阶段的任务是()。
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以下关于税收的作用的理解不正确的是()。
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()是选择管理方式的根本标准。
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用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响,使其主动接受一定的观念和信念,或者产生预期行为的方法叫()。
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()是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。
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委员会制的优点是()。
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平行沟通是指组织中()之间的信息交流。
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中层管理人员的主要工作是()。
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在激励工作中,最为重要的是发现职工的()。
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霍桑试验研究表明,影响生产力最重要的因素是()。
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组织目标系统的最低层次是()。
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事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的()。
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极易失控并造成工作被动的领导方式的行政领导的类型是()。
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()是指依靠行政组织的法定职权,运用决定、命令、指示、指导等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。
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组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和()等来表现。
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当评价对象较多时很麻烦,且相互之间的差异大小不明确的比较法是()。
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创新是否成功以及在多大程度上成功,存在高度的不确定性,因而具有()。
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组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工,以及相互间的协调,组织结构就越是精干、高效,是指()。
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2003年5月,SARS疫情还未解除时,我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》,这对以后的公共卫生事件管理来说,属于()。
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国家直接服务是指政府通过()形式直接提供商品或服务。
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政府的管理具有典型的合法性和()。
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市场拉动型技术创新的最早动力是()。
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在人事制度改革方面,我国应实行()。
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管理学理论的构建者法约尔是()。
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人员配备是指管理者对所需人员进行恰当有效的选择、考评、(),并创造条件推动其发展的管理活动。
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控制活动过程中,管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说,()主要从事例行的、程序性的控制活动。
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“个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要”是哪种理论的基本内容之一?()
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利用优势,回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是()。
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强调匹配性,通过设计战略制定的模型,以寻求内部能力和外部环境因素的协调与配合,这是()的特点。
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以法约尔的观点,劳动分工原则()。
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沟通的四个阶段包括()。
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下列属于信息工具优点的是()。
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以下属于政策来源的有()。
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美国心理学家麦克莱兰(D.C.Maclelland)提出的激励需求理论认为人的基本需要有()。
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激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明()。
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现代观点认为,人员配备包括()。
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技术创新的特征有:技术创新的市场性、()等。
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事业单位由()举办或上述法人和自然人共同举办。
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管理者设置有效的控制系统应满足的条件是()。
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目标管理的优点有()。
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狭义的行为科学理论包括的内容有()。
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人员配备应包括的原理有()。
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管理的经济方法的特点有()。
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以下选项中属于战略评价的一般原则的是()。
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现有的有关领导理论可以分为()三大类。
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职权的类型有()。
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传统的控制方法主要依赖()。
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根据组织的目标,可以将组织划分为()。
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衡量实际工作的基本要求包括()。
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管理突破的含义包括()。
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现场控制的主要内容包括()。
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根据马斯洛的需要层次理论,人的需要是逐渐上升的,但可能会产生跳跃。()
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全面质量管理体现了全新的质量观念,它强调产品质量是制造出来的,也是检验出来的。()
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人际沟通是组织沟通中最普遍的形式。()
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行政效率的提高是行政管理体制和机构改革的关键。()
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战略管理时代的程序特点是周期性。()
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公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋,及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家。()
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理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的一种方法。()
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行政是国家意志的体现,政治是国家意志的执行。()
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管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面,趋向于“意义的管理”,这要求管理者注意沟通。()
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目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立,被称为“管理中的管理”。()
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激励措施属于政府的控制职能。()
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对产品质量进行检查发现问题后,有针对性地采取控制措施属于现场控制。()
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兼容摄像、上网、游戏、计算器等功能的手机是适应时代需要的技术创新。()
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组织战略是指为实现组织目标,在分析内部环境的机会与威胁的基础上制定的涉及市场范围、成长方向、竞争优势等内容的总体行动计划。()
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从“物本管理”到“人本管理”,是19世纪末管理理论发展的主要特点。()
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高层管理人员必须对组织活动的各个方面都有所了解。()
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根据实践结果,对初始决策做出相应的调整或改变,使决策合理,叫决策反馈。()
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技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。()
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企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略,其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。()
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不是每个公民都有权对行政机关和公务员的违法乱纪行为提出申诉、控告和检举。()
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控制的过程一般都包括三个基本环节的工作:一是确定标准;二是衡量绩效;三是考核奖惩。()
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组织与外部环境间的关系表现为两个方面:一是社会环境对组织的作用;二是组织对外部环境的适应性。()
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不同的环境因素之间基本上是相互割裂的。()
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企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。()
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较早提出目标管理的人是()。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。
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决策的灵魂是()。
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诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了()的重要性。
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目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的()原则。
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常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是()。
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某项职位或某部门所拥有的,包括做出决策、发布命令等的权力属于()。
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“爱屋及乌”是决策中常见的()的典型反映。
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著名的“搬运生铁块”和“铁锹试验”是下列哪位做的?()
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主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲属关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是()。
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1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是(),
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下列选项中哪一个最不适于采取程序化决策?()
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能提高士气的沟通方式是()。
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20世纪60年代以来,人们认为企业的社会责任是()。
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企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是()。
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渐进主义决策模型由()提出。
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有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是()。
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为完成某项任务而由纵横两条管理系统组成的组织结构形式是()。
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3个月到2年的预测是()。
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激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是()。
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人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是()。
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下列各选项中,只有()不属于情感方法的运用。
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将考评问题分级分类列表,发放给被调查者并要求填好后送回,由考评小组进行数据综合的考评测验方法是()。
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()位丁管理活动过程的终点,把好这最后一关,才不会使错误的势态扩大,有助于保证系统处丁.正常状态。
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下面哪一个选项关于非正式组织的描述是不对的?()
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保证在组织中“事事有人做”属于管理的()。
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“凡是直接从事为工农业生产和人民文化生活等服务活动,生产的价值不能用货币表现,属于全民所有制编制的单位,列为国家事业编制”是()公布的国家文件对事业单位的表述。
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-家公司在某年年初的工作会议上提出,力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看,此计划是()。
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下列关于决策的说法错误的是()。
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认为“管理就是决策”的学者是()。
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战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是()的经营管理思想。
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“自我实现人”是由()提出来的。
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管理学的理论与方法要通过实践来检验其有效性,这一论述表明了管理的()。
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在环境较为不确定时,内部组织比较松散,决策权力分散并且权力层级不明确,组织结构设计可采取()。
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组织双重性特征表现在属性上是指组织的()。
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管理的载体是()。
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面向过程的组织变革,主要是打破()。
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实现组织目标的关键人物是()。
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目标管理诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()。
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六西格玛管理中,“百万机会缺陷数(DPMO)”中的“缺陷”指的是()。
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当今管理的新趋势是,由传统的物力、财力竞争转向企业对()的竞争。
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当前事业单位改革,其目标就是转变(),建立新型的公共事业管理体制。
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法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是()。
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程序性决策被称为()。
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产品质量跟踪控制体现的是控制工作的()特点。
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某商场经理为了提高商场的服务质量,聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种()。
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非确定型决策与风险型决策的区别是()。
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从决策的基本属性来看,决策是()。
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组织是管理的重要职能,组织结构与很多因素有关,下述说法有误的是()。
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如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测,通常采用的方法()。
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计划工作中强调抓关键问题的原理是()。
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在研究型机构中,下列哪一种领导方式的效果最差?()
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组织中不利于分权的因素有()。
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领导者的基础性权力有法定权、()。
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内容型激励理论包括()理论。
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学习型组织应在以下哪几个方面有扎实的基础?()
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创新对国家、企业、组织的作用巨大,表现在()等方面。
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组织行为学认为,任何组织都包括的三个基本因素是()。
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下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有()。
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组织必须将战略转换成()及为众人所理解、具有可操作性的行动方案,同时对组织战略的实施进行监督和反馈。
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从创新的规模及对系统的影响程度来考察,创新分为()。
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管理的特性是指管理具有两重性、()。
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管理控制的目的是()。
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领导艺术与权术虽然都要达到一定的目的,但它们是有本质区别的,主要表现在()。
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SWOT分析是最常用的内外部环境综合分析技术,它由机会、()、优势等部分构成。
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控制是保证组织计划与实际运行状况动态适应的一项基本管理职能,它的必要性表现为()。
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除了创造性外,创新还具有以下哪些特征?()
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沟通联络的意义是()。
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现代管理理沦丛林主要包括管理过程学派、()等。
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下列属于组织变革的是()。
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管理方格图中对人关心的含义包括()。
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美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括()。
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方案设计的基本方法有()。
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直线一职能制最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。()
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原则性是组织目标和价值的合理性。()
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计划工作的任务,不仅要确保实现目标,而且要从众多方案中选择最优的资源配置方案,以求得合理地利用资源。这是强调计划的创造性。()
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企业人员素质普遍较高,对领导意图能很好领会,则适合采取集权管理。()
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决策本质上是一个系统的过程,而不是“瞬间”的决定。()
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提出期望理论的学者是德鲁克。()
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在预测过程中,如果缺乏或难以获取足够的数据资料,而主要运用个人的经验和知识进行判断,这时需要采用定性预测法。()
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美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。()
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在分工明确的企业中,任何对组织关系的调整都只能发生在企业的某个局部部分。()
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预测是对未来的一种估计,它不可能百分之百地准确,总有一定的误差。()
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管制属于混合性工具。()
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直线型组织结构一般适用于没有必要按职能实行专业化管理的小型组织。()
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管理人员的选拔,无论内升还是外聘,都要鼓励公开竞争。()
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学习型组织理论是新古典组织理论的一种。()
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管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。()
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拥有权力的人总是对他人具有影响力。()
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物质文化是组织文化的中间层。()
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依靠人的知识和经验,对事物变化发展的趋势作出定性的描述,这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景的预测。()
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领导者具有领导和改变追随者行动的能力,因此在拥有有效的领导者的组织中,组织适应环境的能力也较强。()
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因为长期计划本身就包括了环境预测和有关的活动调整,因此,可以用长期计划代替组织变革。()
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开放观念就是把管理系统看作是一个开放的动态系统。()
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组织是管理的职能,它包括组织设计、人员配备、组织结构和组织类型。()
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即使是大型垄断性企业也会受到环境的影响。()
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马克思主义认为政府的基本职能有两种,即组织职能和社会管理职能。()
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企业是生产经营单位,其对人力资源的管理应着重在使用。()
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权变理论是根据()假设的观点提出来的。
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作为某公司总经理的老张,最应该亲自处理和拍板的管理任务是()。
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强调在制订计划时要留有余地,不能满打满算的计划工作原理是()。
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沟通,简单地说,就是人与人之间进行()交流的活动。
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人员配备要求采取()。
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精神层文化是组织文化的()。
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下列不属于行政决策特征的是()。
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所谓授权,是指()。
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实行集中领导,分散经营管理原则的组织结构是()。
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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明()。
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具有系统的全面管理的技能是指管理者的()。
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在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,下列何种说法最恰当?()
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决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是(),其手段都是管理。
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管理职能包括:计划、组织,领导、控制,其中()是管理者的首位职能。
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依照控制工作的业务范围分类,可以将控制工作分为()。
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不过分依赖复杂的数学模式及技术,而在于找出关键问题的决策是()。
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管理的()可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。
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中层管理者比基层管理者更多地依靠()。
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按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是()。
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弗鲁姆提出的激励理论认为()。
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以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释?()
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正式组织与非正式组织的组织目标不同,正式组织的组织目标是()。
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关于准司法与行政方法的区别,下列理解不正确的是()。
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适应性组织又叫做()。
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定性决策方法中最常见的专家预测法是()。
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组织中的高层管理者主要负责()。
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战略管理提出的根本原因主要在于()。
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领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导,除非部属有要求,这种领导类型属于()。
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情报沟通是信息发出者发出信息的()。
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下列选项中不属于事业单位改革遵循原则的是()。
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()具有诱导性、间接性等特点。
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在组织的权力结构中,占支配地位的是()。
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传播方法的运用要体现共享性、突出快速性、确保真实性和()。
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从创新发生的时期来看,创新分为()。
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绩效评价中的()是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。
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目标管理适合于管理()。
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决策者在决策时,要确定一套标准,要求这些标准是()的。
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()是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。
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认为决策是一个动态的过程,这一思想来源于()。
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首先将权力划分为职务权力和个人权力的是()。
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用过去的情况指导现在和将来,从而实现对管理过程的控制叫()。
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美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()。
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()是中国的特殊称谓,国外没有相应的名词。
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影响组织结构选择的主要因素不包括()。
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老李在单位作为一把手,经常是身先士卒,因此博得下属和群众的拥护,老李因此而得到的权力是()。
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领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。
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汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因?()
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()是一般管理理论的代表人物。
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从行为规范的意义上说,组织职位就是组织中的()。
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公司中的流言蜚语属于()。
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管理的最终目的是()。
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管理的核心是处理()。
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经过SWOT分析,一个组织可以有不同的战略匹配和选择,下列选项中属于经过SWOT分析后战略匹配的是()。
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按沟通是否具有正式的组织系统可分为()。
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亨利·法约尔认为,管理的基本职能主要是()。
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()属于实物标准。
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集权的致命弱点是()。
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无形的公共产品包括()。
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柔性管理方法可分为()。
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企业管理创新应当特别注意()等问题。
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赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类()。
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管理原理体系包括()。
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分工协作原理规定了组织结构的分工有()。
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有效的政策具备的特点是()。
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下列决策方法中属于定量决策方法的有()。
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管理常常要与人、财、物打交道,因此,合格的管理人员应具备良好的管理技能,它包括人际技能、()。
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职位权力的主要影响方式有()。
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目标管理自身的缺点有()。
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管理活动中的“慢性问题”是指()。
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预测的步骤包括()。
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关于政策的说法正确的有()。
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战略管理的过程包括()。
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管理者所能变革的领域有()。
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企业的高级人才越多越有利于经济效益的提高。()
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质量控制是指对组织拥有的建筑和设备进行控制。()
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《再造企业——企业革命的宣言书》发表于1990年。()
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领导方式应与组织自身的特点及在什么样情境下处理问题结合起来考虑。()
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管理是任何组织集体劳动所必需的活动,因此,任何社会的管理性质都是相同的。()
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法约尔被称为“管理过程理论之父”。()
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泰勒被称之为“组织理论之父”。()
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经营观念的变化也会导致组织关系的变化。()
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六西格玛活动最早起源于美国通用公司。()
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非营利组织中的管理技能不需要非常出色。()
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人员配备的首要原则是能力。()
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态度是人们对某一事情的看法和相对稳定的心理倾向。()
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在计划工作中,计划决策的关键是确定目标。()
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近因效应指的是在交往过程中离自己最近人的印象对社会知觉者的影响作用。()
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企业要顺利运转,必须根据经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间能够均衡配置,各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织,它需要管理者的管理行为来执行。()
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经济管制旨在鼓励企业和其他经济个体从事某些行为或避免从事某些行为。()
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马克斯·韦伯认为,现代行政组织体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是理性化原则。()
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按职能划分是划分部门最简单的方法。()
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控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。()
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科技的飞速发展是组织变革的动因之一。()
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管理者自身精力有限,所以必须授权,同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任,所以必须建立一个有效的控制系统。()
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管理理论产生的萌芽阶段是指自人类有集体劳动开始到18世纪。()
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到中世纪,西方管理实践和管理思想都有了很大的发展。()
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任何一个战略方案都会有风险和困难,越是创新的战略方案,风险和困难越小。()
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组织中的信息沟通渠道主要使用()。
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()的运用要关心生活,温暖心灵;发端于心,热诚待人;互相理解,顺畅沟通;开诚布公,倾听意见。
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由两套组织部门联合构成的双重组织结构,其中一套是在组织职能基础上形成的部门,另一套是在组织特定业务基础上形成的部门,这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为()。
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组织中的管理人员可以分为两种类型,即()。
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长期计划往往是()。
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“5W1H”所描述的是()职能的内容。
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以下情况中最适于分权的是()。
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关于社会人基本假设,正确的是()。
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儒家的管理思想贯穿着()的伦理道德精神。
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在管理学经济方法中,关于奖金的设立说法有误的是()。
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员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为()。
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韦伯认为,只有()才宜于作为理想组织体系的基础。
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下列关于计划的描述正确的是()。
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有效的管理幅度的影响因素不包括()。
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我国的一些高等院校除了正常的教学任务外,每年要举办许多短期的进修班或研讨会,以帮助各种企业的管理者学习新知识,解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言,这体现的是人员配备中的()。
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在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。这就是组织工作中的()。
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把战略一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属()。
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后悔值法属于()。
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我国制定的国民经济发展的五年计划属于()。
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管理直接或间接地同生产资料所有制有关,这反映了管理的()。
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领导风格理论是由()提出来的。
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组织活动的复杂性、管理失误的不可避免性、()都是控制的必要性。
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在领导风格连续统一体理论中,不属于影响领导风格多样性的因素是()。
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关于管理的含义,下列词语中()的表述不确切。
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非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为()。
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下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是()。
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社会合作学派的主要理论基础是()。
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()是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。
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下列陈述中正确的一项是()。
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以下不属于政府内部监督体系的有()。
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根据决策条件(或称自然状态)的可控程度,决策可以分为()。
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管理的二重性是指管理的()。
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按照马斯洛需要层次论理论,如果人们的生理需要得到基本满足后,最有效的激励是去满足他的()。
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控制具有整体性是控制的()。
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企业组织中上级主管的管理幅度是指()。
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下列各项内容表述中有错误的一项是()。
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正式组织与非正式组织的运作基础不同,正式组织的运作基础是()。
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管理效率的()特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。
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根据考核范围的不同,可将考核分为()。
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该项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循且有大量不确定因素,其方法和步骤也难以程序化和标准化,这项决策就是()。
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“关键的少数,次要的多数”的分布规律,反映的是控制应注重()。
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长期从事管理研究,提出了一整套企业管理理论,被称为“科学管理之父”的泰勒的代表作是()。
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在委托代理关系中,代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动,或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿,代理人为此所产生的资源支出称为()。
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按照奎因和卡梅隆的组织生命周期理论,()是组织的迅速成长期。
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管理方式选择的根本标准是()。
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深层的企业文化是指()。
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下列选项中,不属于战略形成方法的是()。
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计划工作的核心是()。
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个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的,受到()影响。
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主管人员应遵循控制关键点原理,是因为()。
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控制的必要性包括()。
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下列哪一项不属于前馈控制的情况?()
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管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则,这些原则主要有()。
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以人为中心的变革是通过改变员工的()等所进行的组织变革。
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在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是()。
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领导者在职就有一定的权力,下列属于职务权力的有()。
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公共管理的基本特点包括()。
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组织外部环境包括的要素有()。
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组织工作的原理包括()。
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研究开发是创新的()。
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企业在规划未来业务方面的预测可分为()。
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古典组织理论的代表人物法约尔与巴纳德的社会系统理论在组织管理学的研究视角的不同,主要表现为他们分别是从()的角度进行研究。
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计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括()。
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下列不属于决策中后果预测的基本方法的是()。
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在布莱克管理方格理论中,确定管理风格的两因素是()。
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克服组织改革阻力的措施包括()。
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下面关于行为科学理论的说法正确的是()。
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计划按其表现形式分类可分为()计划。
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要进行有效的控制,必须()。
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影响组织集权与分权程度的因素有()。
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组织工作的特点是()。
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改革开放以来,我国事业单位管理制度改革主要集中在()等方面。
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控制活动的标准来自计划工作所确定的()。
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经济学是管理科学理论的基础。()
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人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。()
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组织战略管理,可以激发组织的创新能力,被动地接受环境变化的挑战。()
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授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权。()
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国家人事局可以作为行政执行的主体。()
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组织各资源要素中占据首要地位的是物质资源。()
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Y理论认为,必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。()
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梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就构成了“人的组织”。()
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公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。()
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授权即上级把权力委任给下级的组织过程。()
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管理幅度越大,需要的管理人员越多,管理人员之间的协调工作越难做。()
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大部分时间都花在自己身上的人不能称为管理人员。()
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内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。()
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管理层次的下层的主要职能是按规定的计划和程序,协调基层组织的各项工作和实施计划。()
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行政双向沟通也叫横向沟通。()
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领导的实质是追随与服从。()
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在预见到企业的工作岗位将出现空缺时,人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。()
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管理就是管理者在一定的环境下,为了实现特定组织的目标,动员和运用资源而进行的计划、组织、领导和管制等社会活动。()
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强制性工具的特点是用规制和间接行动的方式对市场组织和社会个体施加影响,以实现期望的政策目标。()
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公共管理过程就是领导者权威的运用过程。()
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计划工作可以减少重叠性和浪费性的活动。()
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领导可以被定义为权力的技巧性运用。()
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对单个企业而言,一般环境是不由企业支配的。()
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工业上常用的投资回收率指标属于许诺原理的应用。()
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美国行为学家麦格雷戈在著作()中提出了X理论。
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意志是创新思维的()。
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传统的控制办法几乎都是事后控制,其致命缺陷在于造成很大损害且()。
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法律方法具有权威性、强制性、稳定性和()等特点。
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从管理学的角度看,激励就是指激发人的()。
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人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的()。
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计划工作应当是一项()的工作。
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上级与下级的沟通中,如果上级发问:“你有意见吗?你明白吗?”这说明领导者在沟通中()。
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根据“治病不如防病,防病不如讲卫生”这一说法,以下几种控制方式中()最重要。
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组织结构设计的出发点和依据是()。
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人们认为的准司法行为通常不包括()。
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梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验,在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论?()
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如果较低一级做出的决策事关重大,影响面广,就可以认为分权程度()。相反,如果下级做出的决策无关紧要,则分权程度较()。
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在沟通网络中,组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是()。
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计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,其基本特征不包括()。
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一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括()。
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激励手段之一是工作丰富化,其含义是()。
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企业中存在非正式组织,你认为()项说法最有问题。
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()包括测量代理人努力程度的费用、测量报酬数量的费用、使报酬与努力程度相联系的费用。
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管理中最重要的问题是()。
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从创新的内容看,创新有组织创新、()等。
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制订科学的、切实可行的计划是控制的()。
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具体的管理活动会有不同的目标,为了实现()是一切管理活动的共性。
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不确定型决策和风险型决策的主要区别在于()。
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司马迁遭宫刑之辱后,发愤完成《史记》这一不朽巨著,从需要理论分析,这主要出于其()。
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我国行政体制改革的目标是建立一个能够适应并促进社会主义市场经济发展和现代化建设的,具有中国特色的功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的行政管理体系。其中,()的转变是重要内容。
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管理控制是组织()的职责。
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人本管理的核心是()。
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目标不是一成不变的,一般来说,()应保持一定的稳定性。
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按照双因素理论,下述哪种因素属于激励因素?()
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以下属于管理控制的基本任务的是()。
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长期规划时代的程序特点是()。
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美国管理学家布莱克和穆顿认为最有效的领导类型是()。
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“事由政养”“以政代事”“以事代政”的体制必然造成()。
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关于刚性管理与柔性管理的理解,以下()是不正确的。
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()是未来的行动制定多种可供选择的方案,并决定采用某种方案的过程。
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我国在经济领域实行“抓大放小”政策,把部分国有企业划归地方管理或实施民营化,这属于()。
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公平理论认为,一个人在做出了成绩并取得报酬后,他不仅关心自己所得报酬的绝对值,而且关心自己所得报酬的()。
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在孔茨划分的几种主要的管理学理论丛林中,()主张通过分析案例来研究管理学问题。
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1990年,彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作,这就是()。
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下列各选项中,运用法律方法的形式不包括()。
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从输出端提取信息的控制是()。
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在实际工作中,事实上不存在纯粹的()。
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招收事业单位人员的考试和考察,入学的考试和体检,领导审查工作方案都属于()。
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新古典管理理论的形成、发展主要是()。
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创意由两项知识组合,一是相关知识,二是()。
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依据法人成立的目的,可将法人分为()。
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管理与领导的侧重点不同,领导的侧重点是()。
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于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后,他待人热情,早上早早地站在工厂的门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到厂长每天都提前到厂,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使于厂长产生了如此大的影响?()
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管理学界对行为科学的研究是在()的基础上发展起来的,并迅速成为影响巨大的理论流派。
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企业将经营领域扩展到与原先完全无联系的产品和销售领域中,属于()。
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职能部门化的局限性表现在()。
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计划工作的基本原理包括()。
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下面属于组织设计工作主要内容的是()。
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管理控制必要性的原因有()。
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工商企业的任务环境包括()。
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科学决策的一般程序分为()。
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菲德勒权变理论认为,提高领导效果,最有效的是()。
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管理控制的基本步骤包括()。
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()属于正式沟通。
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按时间长短,预测可分为()。
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企业管理作为现代社会管理的一种类型,具有目标相对单一、()等特点。
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按决策的重要性来划分,可把决策分为()。
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下面属于预测的方法的有()。
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领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响。替代物是指()。
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管理控制方法包括()。
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对备选方案的要求是()。
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直线型组织结构的特点是()。
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管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某些因素而减少,它们包括()。
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强烈的管理愿望来源于()。
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上下级关系的数量增加就能()。
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按沟通中信息流动的方向可划分为()。
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在管理实践中,管理的四种职能一般是按顺序履行的,即计划、领导、组织、控制。()
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组织战略制定在整个战略管理过程中居于首要地位,是战略活动的起点。()
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目标设置是目标管理的核心。()
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以人为中心的变革是组织一切变革的基础。()
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业务过程再造兴起于20世纪80年代末。()
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只要按科学的决策程序进行决策,就能作出正确的判断。()
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公平与否是人们的一种心理现象,因而是一种主观感受。()
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麦克莱兰提出人们的高层需求有四个方面。()
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没有目标,就没有决策。()
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在资本主义企业管理发展史上,英国管理学家泰勒被称为“科学管理之父”。()
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究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。()
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美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话诠释了用人之长原理。()
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任何决策都是针对未来行动的,是为了解决现在面临的待解决的新问题以及将来会出现的问题,所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。()
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预测具有近似性。()
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控制是确保组织行为与组织计划相一致的过程。()
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公共管理是以公共组织为依托,运用行政权力,为有效实现公共利益而进行的管理活动。一()
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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。()
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“决策树”法就是把决策过程用文字来加以说明和表示。()
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激励是指针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强和维持人的行为的行为。()
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需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为改造型激励理论。()
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在目标设立过程中,目标要略低于企业当前的生产经营能力,保证企业经过一定努力能够实现。目标过高,会因无法完成任务而使职工丧失信心。()
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程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题,通常是有关重大战略问题的决策。()
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员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人,并从中选出适宜人员予以录用的过程。()
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组织结构的具体模式有许多种,但其中最具有代表性的两种是直线制和事业部制。()
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正因为创新具有(),所以组织在创新上要有紧迫感、危机感,要有连续性。
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在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括()。
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计划工作程序的起点是()。
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管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能,按其重要性程度从低到高排序,正确的是()。
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按沟通的信息流向划分,可以将行政沟通分为()。
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赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。
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管理过程学派的创始人应是()。
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()年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》,开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。
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()具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。
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员工生日聚会,工会组织的文娱活动、走访等活动,属于()。
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下列各选项中,有关柔性管理的长处说法不正确的是()。
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以下不属于直线型组织结构的优点的是()。
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关于柔性管理的优缺点的理解,以下正确的是()。
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()是国家管理经济社会活动最具有抽象性和稳定性的手段。
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下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?()
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在市场经济条件下,企业的管理活动应以市场为导向,以()为最大原则。
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()是管理学界有关管理环境分类的一种。
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下列属于行政决策中方案研究方法的是()。
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公共行政环境的()首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
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最理想的控制标准是()。
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组织结构设计的主体阶段是()。
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管理效率的()要求人们在提高管理效率的同时,扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
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批准是一种约束力较强的()监督方式。
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制度创新的实质是()的调整。
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不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同,但()对大家同等重要。
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下列各项中,属于根据组织目标的不同划分的是()。
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()是指对某个被考核对象而言期望达到的水平,是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。
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人们常说“管理是一门艺术”,主要强调的是()。
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下列选项中不属于人员考评要素中的工作态度的一项是()。
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下列各项中,哪一项是矩阵型组织结构的缺点?()
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所谓()是指由中央或地方政府举办,在市场补偿的基础上政府通过再补偿和政策扶持确保其事业条件和事业经费的事业单位。
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组织职责界限分明,工作程序精确,责权关系固定等优点是()的表现。
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下列各选项中,有关刚性管理的缺点说法不正确的是()。
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下列选项中不属于影响战略评价基本因素的是()。
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马斯洛需要层次论中最基本的需要是()。
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交易成本大小与谈判的复杂程度()。
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管理控制的基本任务就是(),适应环境变化。
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泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次()。
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有效管理的()使系统得以及时地对环境变化作出反应。
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从逻辑关系上说,制订计划本身实际上构成了控制过程的()。
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()学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。
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“管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程,其发生的时间是()。
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美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特认为企业家精神的真谛是()。
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一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的()是否降低。
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在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法,你认为其中哪种说法最具说服力?()
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不会造成自下而上沟通效率低下的行为是()。
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我国行政领导体制在()年以前一直是委员会制。
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赫茨伯格的“双因素”理论认为,满意的对立面是()。
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管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,()领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神,属于真正的“集体的主管者”。
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物质层文化是组织文化的表层,它包括组织名称、()等。
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为了实现功能目标,组织必须对活动过程进行规划和决策,以高效有序地完成目标任务;组织也必须对其内部的各种要素进行协调,以化解矛盾,减少内耗;组织也要对整个活动过程进行控制,以防止和纠正偏差等,这些都体现了组织的()。
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巴纳德认为,组织存在的基本条件是()。
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与货币相联系的标准有()标准。
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对主管人员工作成效的衡量,应该做到()。
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目前国外常用的明确职务的方法有()。
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在条件领导理论中,影响领导行为的两个方面是()。
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环境对不同组织的影响是不同的,一般说来,可以将环境归纳为政治环境、社会文化环境、()。
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一个完整的沟通过程,包括的要素有()。
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管理者在管理过程中承担的职能有()。
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Y理论指出,主管人员的任务是()。
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根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()。
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根据控制的手段可以把控制分为()。
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计划按其所涉及的范围,可分为()。
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主管人员应具备什么样的条件,具体说来就是要看候选人()。
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管理的两重性首先是指管理的生产力属性和生产关系属性,同时也指管理的()。
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按组织的社会功能性质,社会组织可以划分为()。
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多数人()属于对“经济人”假设的概括。
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当组织面临以下哪种情况时,就表示该组织需要改革了?()
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确定管理宽度的方法和理论有()。
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下面哪些属于定量的预测方法?()
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从波特和劳勒的激励模式中可以看到()。
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马斯洛提出的几种需求,包括()需求。
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一般说来,目标制定要略低于执行者能力水平。()
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提出“效价一手段一期望理论”激励理论模式的是亚当·斯密。()
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组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。()
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费德勒模型的研究结果表明,两种领导风格中,关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作;而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。()
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当能够收集到足够可靠的数据资料时,运用时间序列法是可取的。()
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对战略目标、战略重点、战略对策起统帅作用的是战略阶段。()
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“工欲善其事,必先利其器”这句话说明了精良的机器设备对于产品质量和企业竞争力的关键作用。()
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我们将管理层次少而管理幅度大的组织机构称为直式结构,它可以密切上下级之间的关系。()
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泰勒被称为科学管理之父。()
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员工保险属于奖酬激励。()
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对于类别不同的员工,如技术工人和管理人员等,应采用不同的培训方式。()
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经验决策具有盲目性大、成功率小的特点。()
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赫茨伯格提出的双因素理论认为,保健因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。()
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自然资源随着开发和利用,其总量会逐步减少,人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产,总量反而有可能增加。()
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战略是影响企业全局、长远发展的总体谋划。因此,战略评价标准更多地采用定性指标。()
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书面方式是一种持久、有形、可以核实的沟通方式。()
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“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。()
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管理学的学科性质是社会科学。()
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马斯洛“自我实现人”假设理论认为,只有人的潜力充分发挥出来,人才会感到最大的满足。()
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一般来说,弹性预算控制性强,但对环境的适应性较差,且不利于发挥执行人的积极性。()
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。()
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主管人员配备的根据是职务的要求。()
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一般说来,组织越稳定,管理宽度应该越大。()
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人员配备的对象是主管人员。()
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创新的高风险和高收益之间的关系是()。
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创新是()的重要途径。
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经济方法具有间接性、灵活性和()等特点。
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对准司法行为与司法行为的区别表述有误的是()。
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作为管理的基本内容,()与创新对系统的存在都是非常重要的。
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管理的主体是()。
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按照()可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。
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全面理解管理定义,需要从管理的主题、环境、目标、动员和配置资源、()、社会实践活动等方面把握其含义。
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在管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法中,通过个人的亲自观察,或与工作人员现场交谈来了解工作进展及存在的问题,进而获得真实而全面的资讯的是()。
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创新是()的结果,是创造性的活动及其创造性成果的开发、实现和产业化、商品化、效益化。
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()是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
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具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性特点的管理方法是()。
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以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是()。
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泰勒的科学管理理论出现在()。
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按计划的()划分,计划可分为政策、程序和方法三种形式。
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我国事业单位按照事业单位的经费来源,可分为全额拨款单位、差额拨款单位和()。
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()是组织的核心功能。
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()是获得高效益之法。
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事业单位改革的进一步拓展阶段建立了()。
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法律方法与行政方法所共有的特点是()。
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目前我国事业单位中,国有事业单位占()以上。
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()面对未来可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。
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关于传播方法的运用,不正确的是()。
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()的主要形式是行政决定、行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。
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对照标准衡量实际工作成效是控制过程的()。
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法约尔一般管理理论的主要贡献为()。
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下列各选项中,有关信息的作用的说法不正确的是()。
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以下不属于组织外部的交易成本的是()。
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下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。
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从创新的组织程度上看,创新分为有组织的创新和()。
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个人管理与集体管理相比,据美国管理协会的调查结果显示,在制定决策方面()。
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()就是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围,以提高管理效果的一种管理方式。
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在下列比较法中,最能刺激员工的工作积极性的是()。
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1912年著名的美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特在其著作()中首次提出“创新”一词。
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即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务,或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位,其活动也具有()。
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正式组织广泛存在于现实生活中。以下属于正式组织的是()。
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当今管理的新趋势:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为()。
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我国由于技术和创新上的落后,卖8亿件衬衫才能换一架A380空客;100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口;电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国,但获取的利润却是十分微薄的,大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说()。
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运用法律方法需要注意的事项不包括()。
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你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?()
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()主要表现在构建正式组织结构框架所需要的成本和内部组织管理机制的运行成本。
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柔性化的组织结构()。
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企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是()的观点。
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组织成员自主意识强,组织沟通良好,较易得到满意感,这是()的优点。
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()是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。
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以下不属于管理职能的是()。
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刚性的管理方法以()假设为基础,基于管理对象生存、安全的需要,主要运用职位权力进行程序化管理。
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情况发生变化时,为适应情况变化而制定的决策方案是()。
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事业部制组织结构是一种()组织结构形式。
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()是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
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()可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。
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加强事业单位机构编制宏观管理,要()。
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由于缺乏有效的(),事业单位内部的经费管理也存在着严重的挪用、贪污和浪费问题。
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下列属于公共部门混合性管理工具的是()。
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组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立,根据这一观点,组织变革的过程包括()。
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主管人员的考评方法有个演变过程,一般包括以下哪些阶段?()
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领导艺术的特征表现为()。
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控制工作的重要性体现在()。
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形成“管理理论丛林”的学派中包含有()。
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创新需要科学的组织和管理,对创新的组织要求包括()。
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管理控制与一般控制的相同点是()。
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战略分析的主要内容和方法有()。
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对于管理而言,创新思维的作用表现在()等方面。
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下列选项中属于管理学的研究方法的有()。
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下列属于战略管理中存在的问题的是()。
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巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即()。
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事业单位的机构和名称应体现其()的特点。
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以任务为基础的变革主要是针对()所进行的变革。
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按组成方式分类,组织可分为()。
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管理者实现有效的谈判,一般要坚持以下原则()。
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沙因认为人是复杂多变的,人因需要不同,能力不同,对不同的管理策略会做出不同反应,因此,没有适合()的统一管理模式。
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基层第一线管理人员大部分时间是在对工人进行直接的监督管理。()
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按照组织的目标和计划的要求,对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动,被称之为管理的领导职能。()
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参与决策是决策民主化的发展,是削弱和结束集权式领导的有效手段,很值得提倡。()
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组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。()
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概念技能就是一种能够进行抽象思维的能力。()
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组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。()
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了解支持变革的力量和影响变革的阻力,从而确定采取变革措施的方法是力场分析法。()
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组织战略领导是组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程。()
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大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。()
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赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。()
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行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是衡量成效。()
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将输入转化为输出的相互关联和相互作用的一组活动是指过程。()
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一般来说,企业的规模越大就越倾向采取更为分权的组织形式。()
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知识管理是21世纪的管理重心。()
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政策是指为实现组织长远目标而选择的发展方向,以及资源分配方案的一个总纲。()
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专项计划是为完成特定任务的计划,是某项重要项目的特殊安排,所以在拟订时不必考虑综合计划。()
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有机式组织一般适用于组织环境变化快、竞争比较激烈、产品更新换代快、组织规模比较小的组织。()
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政党监督是我国行政系统的内部监督。()
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确定目标是计划工作的起点。()
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决策就是从两个以上的备选方案中选择一个行动结果的过程。()
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管理的本质是领导。()
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公务员是实际上的政府职能的实施主体。()
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行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。()
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战略目标是否正确,直接影响战略和战略管理的成败。()
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在Excel工作表的A1单元格中输入80,在B1单元格中输入条件函数=IF(A1>=80,“GOOD”,IF(A1>=60,“PASS”,“FAIL”)),则B1单元格中显示()。
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电子计算机最早的应用领域是()。
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当“编辑”菜单中的“剪切”和“复制”命令呈浅灰色而不能被选择时,表示()。
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对于编辑中的Word文档的保存,下列描述不正确的是()。
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OSI环境下,下层能向上层提供两种不同形式的服务是()。
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存储400个24×24点阵汉字字形所需的存储容量是()。
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在Word的编辑过程中,要将插入点直接移到文档首部,应该按()。
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在Word编辑环境中,关于表格制作描述不正确的是()。
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在Excel中,用户选定一列数据后,可以通过单击工具栏的“自动求和”工具进行求和,求和结果将被放在()。
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二进制数10011100转换成十进制数是()。
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关于Word中的文档分栏叙述,正确的是()。
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在Word文档中,关于打印方面的描述,不正确的是()。
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计算机最主要的工作特点是()。
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计算机中,当前应用最普遍的字符编码是()。
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下列应用软件中主要用于数字图像处理的是()。
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在Word编辑环境中,不是以对象的形式插入到文档中的是()。
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计算机和计算器的最大区别为()。
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CAD的中文含义是()。
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第四代计算机是由()构成的。
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Word中,对文档进行了多次剪切操作后,存盘并关闭所有打开的Word文档,则()。
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下列选项中不属于ITU建议的物理层规程的是()。
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在Excel的单元格中,用户不可以输入()。
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扫描彩色照片得到的图片,为了减小文件的大小,通常用()格式。
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在Word中删除文本或图形对象后,下列说法正确的是()。
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下列关于Excel图表的说法,正确的是()。
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打开已有演示文稿的方法描述中,不正确的是()。
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不属于即时通信的P2P应用是()。
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办公软件建立办公室需求的、功能强大的、应用开发容易、方便管理的、界面友好的各种应用软件,是企业办公自动化项目成功的关键,办公自动化(OA)实际上是()。
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应用软件是专门为某一应用目的而编制的软件,下列软件中全部属于应用软件的是()。
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在Word中,下列选项中哪种字号最大?()
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存储容量的基本单位是()。
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下列关于计算机直接识别的内容,正确的是()。
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下面选项中说法不正确的是()。
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()给出的物联网概念最权威。
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汉字的字形码存放在()。
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下列各选项中,全部为应用软件的是()。
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要删除一个已选定的文件,下列操作中错误的是()。
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在计算机中任何信息的存储、处理和传送的形式都是()。
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在Word窗口中,用户不可以()。
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下列对Excel表格功能的描述,错误的是()。
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关于Excel文档打印,下列描述不正确的是()。
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防止软盘感染病毒的有效方法是()。
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某公司的财务管理软件属于()。
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目前大多数个人电脑(PC)的主板作为电脑中各种设备的连接载体,而这些设备各不相同。主板本身也由()、扩展插槽、电源插座等元器件组成。因此制定一个标准以协调各种设备的关系是必须的。
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以下设备不能作为共享设备是()。
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在Word中要打印文件,下列做法中不是必要的有()。
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通常把计算机网络定义为()。
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长城386微型计算机中的“386”指的是()。
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下列说法中,正确的是()。
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下列不属于高级编程语言的是()。
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标准ASCII码用几位二进制表示一个字符()。
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在Word中设置段落的对齐方式,既可以使用工具栏中的按钮,也可以使用快捷键。右对齐的快捷键为()。
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路由器作为网络互连设备,必须具备以下哪些特点()。
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局域网的限制因素是()。
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下列协议中,属于网络层协议的有()。
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下列属于局域网特点的是()。
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下面可以在Word中打开的文档类型是()。
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在网络互连设备中,工作在物理层互连设备是()。
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Excel的数据有()等多种类型。
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在Word中,关于打印的正确说法有()。
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虚拟局域网在功能和操作上与传统局域网基本相同,()。
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下列关于IP路由器功能的描述中,正确的是()
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政府门户网站发展到动态咨询服务阶段包含的内容一般有()。
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以下软件中,属于应用软件的是()。
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DNS服务器查询方式有哪些?()
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关于网页的说法正确的是()。
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影响WWW服务器性能的因素有()。
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下列选项中,属于键盘功能分区的有()。
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云计算可以把普通的服务器或者PC连接起来以获得超级计算机的计算和存储等功能,但是成本更低。()
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简单的理解为云计算等于资源的闲置而产生的。()
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当完成工作后,要退出Excel,可按Ctrl+F4键。()
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比较运算符用以对两个数值进行比较,产生的结果为逻辑值TRUE或FALSE。比较运算符为:=、>、<、>=、<=、<>。()
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在美国的大数据大棋中,“五眼”是指配合美国进行全球监控的包含美国、英国、加拿大、荷兰在内的五个国家。()
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在中文Word下保存文件时,默认的文件扩展名是.doc。()
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对于大数据而言,最基本、最重要的要求就是减少错误、保证质量。因此,大数据收集的信息精确。()
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云计算真正实现了按需计算,从而有效地提高了对软硬件资源的利用效率。()
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对于企业来说,给用户进行各种促销或者实施运营策略的时机也比较重要,而且对不同最好集中处理。()
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Word2010操作中,选定表格后按Delete键不可以删除该表格。()
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中文Word编辑软件的运行环境是Windows。()
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在PowerPoint的窗口中,无法改变各个预留文本框的大小。()
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PowerPoint中,文本框的大小和位置是确定的。()
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在Word中,若要将当前编辑的文档存为扩展名是.txt的文件,可在“另存为”框的“保存类型”列表框中选择()。
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在Word中,关于页眉的错误描述()。
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SaaS是()的简称。
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大数据技术的战略意义不在于掌握庞大的数据信息,而在于对这些含有意义的数据进行()。
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下列存储设备中,系统电源关闭后,所有信息丢失的存储器为()。
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对于Excel的一个工作表区域A3:C5中,所包含的单元格个数为()。
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通过无线网络与互联网的融合,将物体的信息实时准确地传递给用户,指的是()。
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微型计算机的运算器、控制器及内存储器的总称是()。
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决定微型计算机运算速度的两大部件是()。
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在Word中,关于格式刷的正确描述()。
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第三次信息技术革命指的是()。
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在计算机中,对汉字进行传输、处理和存储时使用汉字的()。
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下列英文缩写和中文名字的对照,不正确的是()。
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在微型计算机中,Bit的中文含义是()。
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PowerPoint是用于设计制作专家报告、教师授课、产品演示、广告宣传的电子版幻灯片,制作的演示文稿可以通过计算机屏幕或投影机播放。关于PowerPoint办公软件,下列说法不正确的是()。
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衡量计算机通信质量的两个最重要指标是()。
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在Excel环境中,用来存储并处理工作表数据的文件,被称为()。
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在Excel中,当计算公式中出现被零除的现象时,产生的错误值是()。
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在下列软件中,不属于应用软件的是()。
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在Word中,使用“字体”对话框不能设置()。
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在Word的编辑状态下,当前输入的文字显示在()。
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计算机网络按其所涉及范围的大小和计算机之间互联距离的不同,其类型可分为()。
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云计算就是把计算资源都放到()上。
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下列关于微软Word“查找”操作的说法中,正确的是()。
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插入在文本中的图形可以通过()来放大或缩小。
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下列()不能对数据表排序。
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迄今为止最经济实用的一种自动识别技术是()。
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下列字符中,ASCII码值最小的是()。
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下列关于Word分栏排版功能的叙述中,正确的是()。
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物联网的核心技术是()。
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在Excel中输入字符串时,若该字符串的长度超过单元格的显示宽度,则超过的部分最有可能()。
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下面关于域本地组的说法中,正确的是()。
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在OSI参考模型中,自下而上第一个提供端到端服务的层次是()。
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下列哪种方式是常见的进入计算机BIOS的方式?()
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下列不属于计算机特点的是()。
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在Word编辑环境中,可以对文档进行分栏,最多可以将文档分成()。
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在Word中,如果要把某段的行距设成19磅,那么应该在“段落设置”对话框上的“行距”列表框中选择()。
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在PowerPoint中,幻灯片中插入占位符的作用是()。
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信息论的创始人是()。
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下列关于计算机病毒的说法中,不正确的是()。
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在Word中,将选区的文字设置为加粗和倾斜,可以单击工具栏上的()。
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在Word的编辑状态下,设置一个由多个行和列组成的空表格,将插入点定位到某个单元格内,用鼠标单击“表格”菜单中的“选定列”命令,则表格中被选择的部分是()。
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在Word文档中编辑表格时,下列叙述不正确的是()。
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下列网络传输媒介的抗电磁干扰能力从大到小排列正确的是()。
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国际上对计算机进行分类的依据是()。
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正在编辑的Word文件因断电而丢失信息,原因是()。
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关于图像压缩的描述中,正确的是()。
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一幅分辨率为1024×1024的彩色图像,若分成红、蓝、绿3色,并且每一位颜色分量的亮度用8位二进制来表示,那么在没有压缩的情况下至少需要()字节来存放该图像。
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TCP/IP协议族的核心协议是()。
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杀毒软件能够()。
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关于Word打印操作的说法正确的有()。
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在Excel中,给当前单元格输入数值型数据时,默认为()。
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某一用户想为一个Word文档设置密码,以下操作不正确的是()
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常用的无线网络通信方式有()。
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局域网拓扑结构有()。
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X.25协议包含三层()。
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下列选项中关于虚电路子网的特点表述准确的是()。
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下面关于网页的描述,正确的有()。
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下列IPv6地址表示中,合法地址是()
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下面对我国广泛使用的DDN网络描述正确的是()。
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下列有关Word修订功能的说法,正确有()。
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OSI模型有7层结构,是一个开放性的系统互连参考模型,其最底下两层是()。
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信息系统是由()这样一些学科互相渗透而发展起来的一门边缘性学科。
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下列关于计算机网络的描述,正确的是()。
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下列关于OSPF协议的说法正确的是()。
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计算机感染病毒后,关于病毒传染的描述,正确的有()。
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常见的计算机网络设备有()。
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在Word中要生成一个表格,生成的方法不包括()。
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以太网交换机进行转发决策时使用的PDU地址是目的物理地址。()
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HTML中<tr>标记用于定义表格的列。()
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数据可视化可以便于人们对数据的理解。()
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Word文档可以用Windows附件中的记事本打开。()
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UDP协议通过差错校验,保障可靠数据传输。()
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通过局域网的服务器上网,局域网中的计算机没有IP地址。()
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要保存已存在的工作簿,Excel将不再弹出“另存为”对话框,而是直接将工作簿保存起来。()
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PowerPoint中,在大纲视图模式下可以实现在其他视图中可实现的一切编辑功能。()
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Excel可实现图文混排。()
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PowerPoint中除了用内容提示向导来创建新的幻灯片,就没有其它的方法了。()
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Raid1是备份量极高的Raid策略,相应的它的保护能力也很强。()
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在计算机软件系统中,文字处理软件属于应用软件。()
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PowerPoint主窗口水平滚动条的左侧有三个显示方式切换按钮:“普通视图”“幻灯片放映”和()。
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局域网的英文简称是()。
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某单位的人事档案管理程序属于()。
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世界上公认的第一台电子计算机诞生在()。
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1993年年底,中央政府主导的以政务信息化为特征的系统工程()开始启动。
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十进制数211转换成二进制数为()。
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下面几个数据中,最小的数是()。
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关于多媒体的描述中,错误的是()。
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若已知彩色显示器的分辨率为1024×768,如果它能同时显示16色,则显示存储器的容量至少应为()。
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用户可以使用搜狗拼音、极品五笔、智能拼音等输入法输入汉字,那么在计算机内部汉字是用()表示的。
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衡量网络上数据传输速率的单位是bps,其含义是()。
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云计算里面面临的一个很大的问题,就是()。
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在Excel工作表中B6单元的内容为公式“=A5*#C#2”,若用命令将B6单元的内容复制到D8单元格中,则D8单元格的公式为()。
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在Excel中,要使活动单元格立即跳转到A1单元格,可以通过()键实现。
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在Excel中,单元格A3的绝对地址是()。
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下列有关Word描述错误的是()。
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()年中国把物联网发展写入了政府工作报告。
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在Word中,不能选定矩形区域文本的视图方式是()。
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模板是指一个或多个文件,其中所包含的结构和工具构成了已完成文件的样式和页面布局等元素。在PowerPoint的“建立新演示文稿”区域里,如果选择了“模板”按钮,将会()。
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可以使插入点快速移到文档尾部的组合键是()。
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在使用Word编辑文档时,()显示的文档与打印输出时的形式完全一致。
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Excel中,下列()是正确的区域表示法。
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在Word中,如果对某个段落进行下列设置,其中不属于段落格式的是()。
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在Excel中,()函数可以计算工作表中一串数值的和。
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在计算机内,多媒体数据最终是以()形式存在的。
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下列与计算机的计算效率无关的是()。
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在Excel中,COUNT函数用于计算()。
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和通信网络相比,计算机网络最本质的的功能是()。
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在()视图显示方式下,编辑Word文档时不会出现标尺。
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要插入页眉和页脚,首先要切换到()视图方式下。
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下列叙述中,错误的是()。
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关于服务器的描述中,正确的是()。
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给定以下Excel单元格的值,A1=30,B10=20,A3=9,如一个单元格中包括公式“=if(B10>=A3,A1-A3,A3)”,该单元最后显示的值为()。
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在Word中,使用“格式”菜单中的()命令设置行间距。
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对于一段两端对齐的文字,只选其中的几个字符,用鼠标单击“居中”按钮,则()。
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视频信息的最小单位是()。
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云计算作为中国移动蓝海战略的一个重要部分,于2007年由移动研究院组织力量,联合中科院计算所,着手起步了一个叫做()的项目。
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在Word中的“文件”菜单底部所显示的文件名是()。
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目前在计算机广域网中主要采用()技术。
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大数据应用需依托的新技术有()。
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在Word窗口中,如果光标停在某个字符前,当选择某个样式时,该样式起作用的对象为()。
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当一个文档窗口被关闭后,该文档将()。
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一个传输数字信号的模拟信道的信号功率是0.93W,噪音功率是0.03W,频率范围为3.4~3.8MHz,该信道的最高数据传输速率是()。
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在当今流行的局域网中,采用多令牌协议的是()。
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若在工作表中选取一组单元格,则其中活动单元格的数目是()。
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在智慧医疗技术通过物联网技术向物理世界延伸的过程中,()技术起到了桥梁性的作用。
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多媒体中的“媒体”有两重含义,一是指存储信息的实体;二是指表达与传递信息的载体。()是存储信息的实体。
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下列哪一项不属于大数据的治理()。
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Word中,若需要在文档页面底端插入对本页内容的注释,应该插入()注释。
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在Word文档编辑过程中,为了防止突然断电等意外造成的数据丢失,应经常单击工具栏上的“保存”按钮或按快捷键()。
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在Excel中,用来存储数据的文件称为()。
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关于缩放Word中文本框的描述,正确的是()。
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VLAN的划分方式有()。
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电子政务三性MPA(Management、Products、ActualStrength)原则是()。
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位图和矢量图的区别在于()
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在微软办公软件Excel中,单元格的自动填充柄具有自动填充功能,可完成()。
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计算机网络发展经历了()。
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视频会议系统可使多个不同地方的个人或群体互传语音、图像及数据,实现即时且互动的沟通,与会者希望多人能同时对同一文件进行绘制、书写或使用荧光笔和激光笔等增强工具对文件内容进行标注,或对屏幕中的选定区域进行截图,视频会议系统需要具备()的功能。
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现代计算机都是冯·诺伊曼模型的,该模型规定了计算机系统由存储器、控制器、运算器、输入设备和输出设备几大部分组成。其中,()构成了主机。
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目前计算机用户接入Internet的主要方式有()。
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通过单击Word主菜单项中的“插入”菜单项,可以插入()。
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随着网络规模的不断扩大,路由器在沟通子网连接和实现信息交换方面的重要作用逐渐被人们所认知。路由算法需要综合考虑的因素有()。
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打印可以设置成()。
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下列介质访问控制方法中,不可能发生冲突的是()。
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视频文件的扩展名可以为()。
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Word插入的页眉、页脚的内容可以是()。
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下列不是网络连接设备的是()。
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Word是文字处理软件。()
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保存旧工作簿时,必须指定保存工作簿的位置及文件名。()
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若路由器R因为拥塞丢弃IP分组,则此时R可以向发出该IP分组的源主机发送的ICMP报文件类型是目的不可达。()
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ARP协议的功能是根据IP地址查询MAC地址。()
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Word2010可以同时打开两份以上的文档。()
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在Word中,当前正在编辑文档的文档名显示在标题栏。()
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“文件”下拉菜单底部所显示的文件名是正在使用的文件名。()
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所谓“云”计算就是一种计算平台或者应用模式。()
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以太网的MAC协议提供的是无连接不可靠服务。()
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大数据思维,是指一种意识,认为公开的数据一旦处理得当就能为千百万人急需解决的问题提供答案。()
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要想打开PowerPoint,只能从开始菜单选择程序,然后点击MicrosoftPowerPoint。()
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大数据的存储方案通常对一份数据在不同节点上存储三份副本,以提高系统容错性。()
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以下()不属于多媒体计算机常用的图像输入设备。
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2008年11月()提出了“智慧地球”。
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在Word中,字符格式通常应用于()。
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在Word的编辑状态,文档窗口显示出水平标尺,则当前的视图方式()。
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OSI是一个开放性的系统互连参考模型,它是一个定义非常好的协议规范。OSI模型有7层结构。在TCP/IP中的主机-网络层对应于OSI模型的()。
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IBM提出的物联网构架结构类型是()。
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下列关于计算机网络协议的表述不准确的是()。
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一个有10个硬盘组成的Raid5阵列最多可以允许()硬盘出现故障不影响其数据的完整性。
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Internet的雏形是()。
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中小企业E-mail、FTP选用的服务器是()。
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显示器的灰度等级是指()。
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下列哪项不是物联网的数据管理系统结构()。
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下列软件中主要用于制作演示文稿的是()。
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当前大数据技术的基础是由()首先提出的。
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RGB8:8:8表示一帧彩色图像的颜色数为()种。
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在Excel单元格中输入公式时,输入的第一符号是()。
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关于计算机网络主要特征的描述,不正确的是()。
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幻灯片中“设计模板”的选择是在()菜单下操作的。
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在列传输介质中,()传输介质的抗电磁干扰性最好。
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KDD是()。
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哪种文件的扩展名是.ppt()。
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大数据的最显著特征是()。
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感知中国中心设在()。
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微软于2008年10月推出云计算操作系统是()。
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分辨率为1280×1024真彩色(16位)的17英寸显示器的显存容量至少应为()MB。
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在PowerPoint中,幻灯片()是一张特殊的幻灯片,包含已设定格式的占位符,这些占位符是为标题、主要文本和所有幻灯片中出现的背景项目而设置的。
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下面不属于无线网络的是()。
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Fxcel不能用于()。
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在PowerPoint中,若为幻灯片中的对象设置“飞入”,应选择对话框()。
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关于千兆以太网的描述中,错误的是()。
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Excel的工作薄中可以有多个工作表,以下对工作表操作不正确的是()。
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域名注册管理机构是经国务院主管部门批准授权,于1997年6月3日组建的非营利性的管理和服务机构,行使国家互联网络信息中心的职责,它是()。
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下列关于TCP/IP协议叙述不正确的是()。
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按照部署方式和服务对象可将云计算划分为()。
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视频会议系统的核心是()。
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我们常提到的“Window装个VMware装个Linux虚拟机”属于()。
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()与SaaS不同的,这种“云”计算形式把开发环境或者运行平台也作为一种服务给用户提供。
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虚拟化资源指一些可以实现一定操作具有一定功能,但其本身是()的资源,如计算池、存储池和网络池、数据库资源等,通过软件技术来实现相关的虚拟化功能包括虚拟环境、虚拟系统、虚拟平台。
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大数据,或称巨量资料,指的是所涉及的资料量规模巨大到无法透过目前主流软件工具,在合理时间内达到撷取、管理、处理、并()成为帮助企业经营决策更积极目的的信息。
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在无噪声情况下,若某通信链路的带宽为3kHz,采用4个相位,每个相位具有4种振幅的QAM调制技术,则该通信链路的最大数据传输速率是()。
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从研究现状上看,下面不属于云计算特点的是()。
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若网络形状是由站点和连接站点的链路组成的一个闭合环,则称这种拓扑结构为()。
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下列选项中,不属于网络体系结构中所描述的内容是()。
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大数据的起源是()。
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网络协议是()。
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利用RFID、传感器、二维码等随时随地获取物体的信息,指的是()。
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云计算体系结构的()负责资源管理、任务管理用户管理和安全管理等工作。
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()当数最大的云计算的使用者。
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三层结构类型的物联网不包括()。
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Internet实现了分布在世界各地的各类网络的互联,其最基础的核心的协议组是()。
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物联网的概念,最早是由美国的麻省理工学院在()年提出来的。
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在物理层接口特性中用于描述完成每种功能的事件发生顺序的是()。
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网络互联的类型()。
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在FTP命令中使用m??,可以代表的文件名是()。
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环球信息网是()的结合。
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下列说法中,错误的是()。
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在Excel中自动填充柄的自动填充功能可完成()。
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一个网络可以由两台计算机组成,也可以由在同一大楼里面的上千台计算机组成。我们通常把这样的网络称为局域网(LAN),由LAN再延伸出去形成更大的范围,比如整个城市,这样的网络我们称之为广域网(WAN)。一个计算机网络的主要组成部分包括()。
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网卡按照其连接线的插口类型来分可以分为()。
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计算机网络的主要功能有()。
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上网时突然打不开网页,可能的因素有()。
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下列关于地址转换的描述,正确的是()。
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物理层的网络互连设备有()。
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TCP采用的最基本的可靠性技术包括()。
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电子邮件信息包括()两部分。
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电子商务的两种最基本的运作模式为()。
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发送电子邮件时,收信人()。
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双绞线能用于传输音频信号,也能传输视频信号。()
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“云”计算服务可信性依赖于计算平台的安全性。()
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用户访问Web网站,浏览器上显示“HTTP-404”错误,则故障原因是“Web服务器”内部出错。()
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Excel中每一个单元格有一个唯一的坐标。()
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第三方数据处理模式表现为:服务商通过软件(即服务或平台),即服务云服务形式为用户提供自己的数据上传到服务商的平台上,由平台进行分析处理,用户可以在线查看相应的结果。()
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云计算是资源的闲置而产生的。()
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相比各种网路存储的设置技术来讲,本地硬盘还是最快的。()
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大数据技术和云计算技术是两门完全不相关的技术。()
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计算机网络的IP地址中,A类网址通常用于局域网。()
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虚拟交换机可以连多块物理网卡,所以同一块物理网卡可以连多个虚拟交换机。()
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Excel提供了自动保存功能.设置以指定的时间间隔自动保存活动的工作簿或者所有打开的工作簿。()
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Excel在建立一个新的工作簿时,所有的工作表以“Book1”“Book2”等命名。()
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在其他条件不变的情况下,建筑工人工资提高将导致新建房屋()。
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供给法则说明,()。
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若某商品价格上升5%,其需求量下降15%,则该商品的需求价格弹性是()。
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需求完全无弹性,需求曲线在数学上是一条()。
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在下列说法中,体现了需求规律的是()。
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当人们无偿地享有了别的经济体带来的额外收益时,经济学中称之为()。
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下面有关需求拉动通货膨胀的描述正确的是()。
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菲利普斯曲线想要表达的基本含义是()。
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当供求原理发生作用时,小麦减产在市场上的作用是()。
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当某种商品的需求和供给出现同时减少的情况时,均衡价格和均衡产量的变化是()。
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边际储蓄倾向等于()。
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由于工资提高而引起的通货膨胀属于()。
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下列关于“导致需求曲线发生位移”的原因的说法中正确的是()。
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假定A为自变量,B为因变量,弹性的数学表达式为()。
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今年的名义GDP大于去年的名义GDP,说明()。
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下列财政政策措施中将导致国民收入水平增长最大的是()。
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经济周期中的长周期指的是()。
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以下关于均衡价格的说法不正确的是()。
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政府为应对价格异动实施限制价格措施可能会导致()。
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在国民收入决定模型中,政府支出指的是()。
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在开放经济条件下,紧缩性的财政政策将使得()。
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只要交易成本为零,财产的法定所有权分配就不影响经济运行的效率,这种观点称为()。
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如果上游工厂污染了下游居民的饮水,()问题可妥善解决。
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下列关于“需求的变动引起均衡价格和均衡数量变动”的说法中正确的是()。
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下列有关需求价格弹性概念的表述中,正确的是()。
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中央银行提高再贴现率会导致货币供给量()。
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根据哈罗德一多马模型,经济增长主要取决于()。
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在同一条曲线上,价格与需求量的组合从A点移动到B点原因在于()。
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下列选项中所列各国的恩格尔系数,最穷的是()。
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从名义GDP测算实际GDP采用的价格指数是()。
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下列选项中,导致总需求曲线向右上方移动的因素是()。
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下列选项中,导致总需求曲线向左下方移动的因素是()。
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某人在较长一段时间内正在等待着某项工作,这种情况可归类于()。
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下列选项中,属于宏观经济内在稳定器的是()。
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一般情况下,需求曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向为()。
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对大蒜的需求出现变化,可能是出于()。
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广义而言,外部性可以划分为()。
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下列有关需求定律的说法正确的有()。
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居民消费函数由()构成。
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公共财政的主要职能包括()。
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下列有关再贴现率变动与货币当局意图的描述正确的有()。
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根据凯恩斯理论,居民和企业持有货币的动机包括()。
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下列有关货币需求的说法正确的有()。
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下列有关政府购买乘数作用的描述正确的有()。
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下列选项中,属于组成国际收支平衡表基本项目的有()。
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现代中央银行具有的职能包括()。
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属于扩张性货币政策的是()。
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下列有关投资乘数的描述中正确的有()。
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按照总需求-总供给模型,总供给减少会使均衡国民收入减少,这种情形的总供给曲线应是()。
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在经济萧条时期,政府实施货币政策时,应采取的措施有()。
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一般而言,影响供给的因素包括()。
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下列有关三部门国民收入决定一般规律的描述正确的有()。
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导致市场失灵的主要原因有()。
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市场经济在一般情况下能充分有效地发挥资源的配置作用。()
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由于进口是国民收入的递增函数,所以净出口是国民收入的递减函数。()
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在简单国民收入决定模型中,储蓄越多国民收入越多。()
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在大部分情况下,商品的需求量与价格都是反方向变化的。()
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国际收支平衡表不设错误和遗漏项目也是平衡的。()
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从生产法看CDP,GDP就是一经济体所有常住单位在一定时期内的生产成果。()
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供给曲线左移表示生产者在每一种价格上提供更多的产品。()
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总需求曲线AD是一条向右下方倾斜的曲线。()
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一般来说,外贸乘数要大于投资乘数。()
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在四部门经济中,企业部门的出口构成宏观经济的“注入”。()
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增加投资、增加消费和增加政府支出对国民收入的影响都是相同的。()
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在LM曲线不变的情况下,政府支出的增加会引起收入增加,利率上升。()
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假定其他条件不变,某种商品价格的变化将导致它的供给量变化,但不会引起供给的变化。()
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如果一般性商品的价格高于均衡价格,那该价格一定会下跌并向均衡价格靠拢。()
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GDP的核算范围是一国的领土范畴。()
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支票和信用卡实际上都不是严格意义上的货币。()
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当边际消费倾向等于边际进口倾向时,乘数为零。()
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在垄断存在的情况下政府必须进行控制,其目标是实现帕累托最优,同时兼顾公平。()
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根据凯恩斯理论,短期中决定消费的主要因素是收入。()
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总需求曲线是反映总需求与利率之间关系的曲线。()
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在新古典经济增长模型中,技术进步是推动经济增长的决定性因素。()
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需求量变化与需求变化的含义是不同的。()
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若一经济体从国外获得的要素收入多于该经济体向国外支付的要素收入,则GNI>GDP。()
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如果一国来自国外的要素收入大于其支付给国外的要素收入,则该国的国内生产总值大于其国民总收入。()
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均衡的国民收入一定小于充分就业的国民收入。()
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投资乘数是投资增加量与投资引起的收入的增加量之间的比率。()
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失业率是指失业人口与全部人口之比。()
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富有弹性的商品涨价总收益一定增加。()
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进口是国民经济的注入因素,出口是漏出因素。()
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在三部门经济中,增加政府支出可以缓解紧缩性缺口。()
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从收入法的角度看,GDP除了劳动报酬、生产税净额和固定资产折旧之外,还包括()。
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一般而言,成本推动通货膨胀()。
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一般而言,政府对农产品实施支持价格所采取的措施是()。
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下列选项中,不属于M1组成部分的是()。
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从储蓄函数可知,引起储蓄增加的因素是()。
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下列选项中,不属于萨缪尔森的经济增长的轮子的是()。
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在下列变化中,不会导致需求曲线位移的是()。
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为了提高资源配置效率,政府对竞争性行业厂商的垄断行为采取的措施是()。
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下列有关投资乘数的描述正确的是()。
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下列因素中,对各国之间经济开放程度影响相对较小的因素是()。
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下列有关均衡国民收入的描述正确的是()。
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下列人员中不属于失业人员的是()。
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一般情况下,居民消费倾向总是()。
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决定引致消费的因素是()。
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如果政府支出的增加与政府转移支付的减少完全相同时,国民收入水平会()。
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在其他因素保持不变的前提下,如果某种商品的价格下降,将产生的结果是()。
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边际消费倾向与边际储蓄倾向之和()。
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公共产品的产权不属于任何个人,指的是它具有()。
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按照()的观点,菲利普斯曲线所阐明的通货膨胀率和失业之间的关系是不存在的。
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下列有关供给规律的说法中正确的是()。
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如果中央银行向公众大量购买政府债券,意图是()。
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一般情况下,供给曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向为()。
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新古典宏观经济学认为,()向右下方倾斜。
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“面粉是中间产品”这一命题()。
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对于中国而言,人民币贬值将会()。
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经济中存在着通货膨胀的压力,由于政府实施了严格的价格管制而使物价并没有上升,这种情况属于()。
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在其他条件不变的情况下,假如生产某种商品所需原材料的价格上升,则该商品()。
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某商品是吉芬商品,则在其他因素不变的情况下,()。
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财政政策存在挤出效应的最重要原因,在于政府支出增加引起利率()。
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当需求曲线整体向右上方移动时,这表明()。
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IS-LM模型的均衡点表示()。
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下列关于奥肯定律的说法中正确的是()。
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下列所列举的因素中,不会使需求曲线移动的是()。
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下列有关蔬菜的供给量增加的原因的叙述中,正确的是()。
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如果某种商品供给曲线的斜率为正,在其他条件不变的情况下,该商品价格上升将导致()。
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下列选项中,由总需求-总供给模型直接决定的选项有()。
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下列有关总需求和总供给决定的均衡点的说法正确的有()。
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垄断形成的原因有()。
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影响需求价格弹性的因素主要有()。
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依据凯恩斯货币理论,货币供给增加将导致()。
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下列选项中,导致总需求曲线向右上方移动的因素有()。
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下列选项中,属于经济萧条时政府应该采取的政策措施的有()。
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下列有关边际消费倾向与边际储蓄倾向的关系等式中正确的有()。
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中央银行扩大货币供给的手段包括()。
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下列选项中,满足需求的基本条件包括()。
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乘数效应可以理解为()。
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下列选项中,属于公共财政的基本特征的有()。
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一般而言,菲利普斯曲线具有的特征包括()。
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用总需求-总供给模型可以直接决定()。
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促进经济增长的政策主要包括()。
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一般均衡状态意味着()。
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市场之所以不能提供纯粹的公共物品,其根本原因在于()。
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周期性失业就是由总需求不足所引起的失业。()
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活期存款和定期存款都可以方便地变为交换媒介,所以,按货币分类标准应该归人M1之中。()
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财政制度的自动稳定器作用可以被认为是一种积极的财政政策。()
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反映通货膨胀与产出之间关系的长期菲利普斯曲线是一条向右上方倾斜的曲线。()
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外部经济不一定有利于资源配置。()
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均衡价格就是该商品市场供给量和市场需求量相等时的价格。()
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货币政策和财政政策都是由政府制定,以调节经济。()
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投资增加、消费增加和政府支出增加并不都会使国民收入增加。()
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滞胀只是一种理论分析。()
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如果商品缺乏弹性,如果要扩大销售收入,则要提高价格。()
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在任何经济中,只要存在着通货膨胀的压力,就会表现为物价水平的上升。()
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在任何条件下,降低商品和要素价格一定会刺激消费者对该商品的需求。()
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在任何条件下,增加公共物品消费者人数并不需要减少其他消费品的生产。()
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货币乘数是银行所创造的货币量与最初存款的比例。()
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自然失业率是指摩擦性失业和结构性失业造成的失业率。()
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在几何图形上,供给量的变动表现为商品的价格一供给量组合点沿着同一条既定的供给曲线运动。()
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总需求曲线的斜率越大,一定的价格水平变动所引起的国民收入的变动越小。()
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围绕菲利普斯曲线的争论,不同的经济学派表明了他们对宏观经济政策的不同态度。()
-
在垄断条件下,消费者支付了较高价格却消费了较少的产品数量。()
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奥肯定理说明了失业率和总实际国民生产总值之间高度负相关的关系。()
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公共物品的生产决策与私人物品的生产决策一样,由市场经济的运行规则决定。()
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结构型通货膨胀是由于产业结构不合理而引起的。()
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通货膨胀率与经济增长率之间存在着正相关关系。()
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财政最主要的职能是调控职能。()
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当消费者的收入发生变化时,会引起需求曲线的移动。()
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GDP缩减指数是一个具有更为广泛基础的物价指数。()
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外汇储备增加会降低一国中央银行干预外汇市场的能力。()
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如果进口大于出口(逆差),说明漏出大于注入,会使国民经济总产出水平下降。()
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潜在GDP总是大于实际GDP。()
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利率越低,用于投机的货币则越多。()
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假设某商品的需求曲线为Q=8-4P,市场上该商品的均衡价格为4,那么,当需求曲线变为Q=12-4P后,均衡价格将()。
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假定IS曲线与LM曲线的交点所表示的均衡收入低于充分就业的国民收入水平。根据IS-LM模型,如果要达到增加国民收入的同时消除挤出效应,则政府应该()。
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从经济学上讲,某人在公共场所进行的吸烟行为属于()。
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自然失业率是指()。
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在下面所列商品中,哪一种商品的需求价格弹性最大()。
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在三部门经济中,如果使用支出法来衡量,GDP等于()。
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当小麦的价格下降时,在其他条件不变的情况下,对面粉的需求量将()。
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下列有关“需求的变动与需求量的变动之间关系”的描述正确的是()。
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下列关于“供给的变动引起均衡价格和均衡数量变动”的说法中正确的是()。
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在不完全竞争市场中,低效率的资源配置的根本原因在于产品价格()边际成本。
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如果某个厂商的一项经济活动对其他厂商产生有利影响,我们把这种行为称作()。
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政府转移支付乘数等于()。
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假定一国人均国民收入为1500美元,恩格尔系数为0.4,则其用于食品消费的支出为()。
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下列选项中不列入国内生产总值(GDP)核算的是()。
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中央银行降低再贴现率的时候,商业银行增加贴现的目的一般是()。
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下列等式中,表现两部门均衡的条件的是()。
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在其他条件不变的情况下,利率越低()。
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在下列货币中,其汇率实行的是直接标价法的是()。
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消费和投资的增加将导致()。
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当咖啡价格急剧降低时,在其他条件不变的情况下,对茶叶的需求量将()。
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下列选项中可以称为温和的通货膨胀的是()。
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根据总需求曲线可知()。
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政府支出中的转移支付增加可以()。
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下列选项中,属于扩张性财政政策工具的是()。
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公开市场业务指的是()。
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严格意义上的通货膨胀指的是()。
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如果国民收入为零,短期消费将()。
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如果一国经济当初处于内外均衡状况,现在出口大幅提高,可能出现的情况是()。
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总需求曲线向右下方倾斜的原因是()。
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平均消费倾向与平均储蓄倾向之和()。
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下面有关通货膨胀对经济影响的表述中正确的是()。
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一般情况下,下列选项中,财政赤字将会增加的是()。
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根据菲利普斯曲线的解释,降低通货膨胀率的办法只能是()。
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下列有关消费函数与储蓄函数关系的描述正确的有()。
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从支出法的角度看GDP,GDP包括()。
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一般而言,外部经济的内在含义包括()。
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国际收支平衡表中的经常项目主要有()。
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下列选项中,影响需求的因素包括()。
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下列关于需求价格弹性大小的论述正确的有()。
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下列有关供给定律的描述正确的有()。
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一般而言,解决外部性的对策包括()。
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如果短期总供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线,则()。
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下面关于“供给的变动引起均衡价格和均衡数量变动”的说法中正确的有()。
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下列有关以GDP为核心的国民收入核算的缺陷的描述正确的有()。
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相比经济增长,经济发展有更多的内涵,包括()。
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居民边际消费倾向递减意味着()。
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政府对商品价格的调节措施包括()。
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下列因素中可能造成需求拉动通货膨胀的因素包括()。
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一般来说,垄断存在的缺点包括()。
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下列选项中,属于财政支出的政策工具的有()。
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一般均衡既意味着消费者效用最大化,也意味着厂商利润极大化。()
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按照哈罗德一多玛模型,要使经济实现充分就业的均衡增长,其条件是实际增长率大于自然增长率。()
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均衡价格不一定是供给曲线与需求曲线交点时的价格。()
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在汇率不变的情况下,解决外汇不足的办法是减少出口,或者增加进口。()
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相机抉择的实质是灵活地运用各种经济政策。()
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摩擦性失业与劳动力供求状态相关,与市场制度本身无关。()
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生产者预期某商品未来价格要下降,就会减少该商品当前的供给。()
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若1992年为基期,物价指数为100;2002年为现期,物价指数为120,则从1992年到2002年期间的通货膨胀率为20%。()
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在一般情况下,随着国民收入的增加,国民消费倾向变得越来越小。()
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国际通货的多元化,有利于世界经济的稳定。()
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需求的变动是指商品本身价格变动所引起的该商品的需求数量的变动。()
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完全竞争市场不一定比垄断更易保证生产资源的有效利用。()
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乘数理论是一把“双刃剑”,增加需求导致国民收入成倍地增加,减少需求同样将导致国民收入成倍地减少。()
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索洛的经济增长理论认为人均储蓄必须用于资本的深化和资本的广化。()
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在任何情况下,平衡预算乘数为1。()
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中央银行是银行的银行,在必要时对企业发放贷款。()
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政府购买支出乘数与边际消费倾向反方向变化,与边际税收倾向同方向变化。()
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根据短期菲利普斯曲线,失业率和通货膨胀之间的关系是正相关。()
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需求拉动通货膨胀形成的原因是“太多的货币追逐较少的产品”。()
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经济周期产生的原因可能非常复杂,经济体制也可能是其中的原因。()
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边际消费倾向越大,乘数越大。()
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根据简单储蓄函数,引起储蓄增加的主要原因是利率的上升。()
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当一国的经济中出现产出正缺口时,政府通常采用扩张性的财政政策和货币政策。()
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成本推动通货膨胀又称供给型通货膨胀,是指由厂商生产成本增加而引起的一般价格总水平的上涨。()
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公共物品必须同时具有非竞争性和非排他性。()
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在两部门的国民收入中只有投资和储蓄相等时,才是均衡的国民收入。()
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限制价格应低于市场价格,支持价格应高于市场价格。()
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边际消费倾向与边际储蓄倾向之和一定等于1。()
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经济学家认为,引起工资推动的通货膨胀和利润推动的通货膨胀的根源都在于经济中的垄断。()
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在开放经济条件下,本币贬值会即刻增加出口。()
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一般而言,总需求曲线AD是一条()。
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总需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线,这表明()。
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下列选项中会引起总需求曲线向左平行移动的是()。
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如果要实施扩张型货币政策,下列措施中,中央银行可采取的是()。
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下列选项中属于周期性失业原因的是()。
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当宏观经济运行中存在失业时,应该首先采取的财政政策工具是()。
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下列引起通货膨胀的原因中,最可能属于成本推动通货膨胀的是()。
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下列选项中,中央银行应该停止实行收缩货币供给量政策的是()。
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如果商业银行没有保留超额存款准备金,在中央银行提高法定存款准备金率的时候,商业银行的储备将会()。
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在其他条件不变的情况下,出口需求弹性大的产品是()。
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当宏观经济存在通货膨胀时,应该首先采取的财政政策工具是()。
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可预期的平衡型通货膨胀()。
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如果中央银行在公开市场上大量购买政府债券,下列选项中不可能发生的是()。
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经济开放度是衡量一国开放程度的指标,一般指的是()。
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在LM曲线不变的情况下,政府支出的增加会引起国民收入和利率的变化是()。
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政府把个人所得税率从18%降到12%,这一措施属于()。
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根据购买力平价理论,下列选项中不属于市场力量对购买力平价的偏离进行纠正的是()。
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IS曲线表示满足()关系。
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下列选项中,被称为狭义货币的是()。
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政府运用紧缩性货币政策将会导致()。
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在IS曲线不变的情况下,货币供给量减少会引起国民收入()。
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将技术进步看做是内生变量的经济增长模型的是()。
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编制国际收支平衡表的基本原则是()。
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当一国国际收支处于赤字状态时,一般来说要采用的策略是()。
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短期菲利普斯曲线表示的是下列哪对变量之间的关系()。
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不考虑其他因素,从纯经济的观点来看,最好的关税税率为()。
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下面理论中用于解释经济周期根源的是()。
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下列关于经济周期的陈述中,正确的是()。
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与封闭经济相比,在开放经济中一国政府的宏观财政政策作用将()。
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一般而言,决定国际间资本流动的主要因素是各国的()。
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下列哪种变化会增加一国的进口()。
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抑制需求拉动通货膨胀,应该采取的措施是()。
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下列等式作为开放条件下国民收入均衡条件的是()。
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货币主义相信货币流通速度是()。
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使国民收入增加的因素有()。
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属于内在稳定器的项目是()。
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经济衰退时期,依靠发行公债扩大政府支出的扩张性财政政策对经济产生响有()。
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影响进口的直接因素有()。
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库兹涅茨将经济增长的影响因素归结于()。
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实行赤字财政将会导致()。
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萨缪尔森的经济增长轮子包括()。
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经济学上的私人物品的基本特征包括()。
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下列关于短期总供给曲线的说法正确的有()。
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下列因素中,影响总需求的因素有()。
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下列措施中,会引起国民收入水平上升的有()。
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下列选项中,属于总供给构成的有()。
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如果一国潜在GDP小于实际GDP,可能意味着()。
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下列关于宏观经济学流派的说法,正确的是()。
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按失业产生的原因,可将失业分为()。
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要提高国民收入增长率,就要()。
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按照价格上涨幅度加以区分,通货膨胀包括()。
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提高存款准备率是为了减少银行的贷款量。()
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一般认为基钦周期是最短的经济周期。()
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经济发展是一个比经济增长含义更为丰富的概念。()
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相机抉择的财政政策一般不会遇到“挤出效应”问题。()
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外部经济说明私人成本低于社会成本。()
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汇率在我国使用直接标价法,美国使用间接标价法。()
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结构性失业的最大特点是劳动力供求总量大体相当,但却存在着结构性的供求矛盾。()
-
作为财政政策手段的政府购买支出和税收,它们对国民收入的调节作用只是数量上的增减变化。()
-
国际收支平衡表中资本项目包括长期资本和短期资本。()
-
乘数大小取决于边际消费倾向,边际消费倾向越大乘数越小。()
-
公共财政虽然具有非盈利的特点,但也要讲究效益问题。()
-
按支出法计算国民收入时,转移支付也是国民收入的组成部分。()
-
国民收入调节的最终目的是达到社会总需求等于社会总供给。()
-
转移支付增加100元对总需求的影响,与政府支出增加100元相同。()
-
古典货币数量论和现代货币数量论都认为,货币流通速度取决于国民收入和利率的变化。()
-
从经济政策的角度来看,政府的购买性支出对经济运行产生的影响不大。()
-
中央银行提高再贴现率会导致货币供给量的增加和利息率的降低。()
-
同时影响产量和就业变动的是平衡型的通货膨胀。()
-
在其他条件不变的情况下,增加公债的负担在通货膨胀时期比萧条时期更重。()
-
本国货币贬值,有利于进口增加,不利于出口。()
-
政府转移支付乘数等于政府购买乘数的相反数。()
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一般情况下,有税收的乘数和没有税收的乘数相等,税收的增加不会减少国民收入。()
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如果中央银行希望降低利息率,那么,它就可以在公开市场上购买政府债券。()
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存款乘数就是银行所创造的货币量与法定准备率之比。()
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自动稳定器可以抵消经济的不稳定。()
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凯恩斯主义与新古典宏观经济学在理论上的分歧是市场机制是否完善,在政策上的分歧是是否需要政府干预经济。()
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只要通货膨胀率低,不一定是爬行的通货膨胀;只要通货膨胀率高,就一定是恶性的通货膨胀。()
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衡量通货膨胀的指标是物价指数。()
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在总需求不变的情况下,总供给曲线向左上方移动所引起的通货膨胀称为供给推动的通货膨胀。()
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下列说法中,对股东大会理解有误的一项是()。
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()的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。
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工会组织在劳动关系()中发挥着极其重要的作用。
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符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。
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对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行?()
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要在竞争市场中“皆优我廉”,可以采用()。
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领导对工作限制过多属于工作组织中()类的压力源。
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在管理人员教程培训中,总体管理培训的培训目的是()。
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对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位,由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以()罚款。
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根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。
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企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是()。
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“你有什么业余爱好?”这属于结构化面试中的下列哪项问题?()
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下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系?()
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关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。
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在西方分层理论中,常常按照()将社会成员划分成不同的社会身份群体。
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下列各项中,属于劳动法律关系客体的是()。
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()是工会的基本职能。
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关键绩效法的核心是()。
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平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类,不包括()。
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罗夏墨迹测试属于投射测试中的()。
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绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是()。
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在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。
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身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是()。
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需要类别理论的提出者是()。
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职业道德的最基本的要求是()。
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以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。
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关于社会保险的说法,错误的是()。
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下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是()。
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()是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。
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强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是()。
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英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种()模型,讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
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社会主义道德建设的基本要求是()。
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下列各项中,符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构?()
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下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是()。
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内部招募有效的方法是()。
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从员工和企业长期发展战略的维度上看,人事经理是企业的()。
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在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。
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企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是()。
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结构化的培训体系建立在以()为目标的分层分类上。
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对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。
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以下不属于人力资源需求预测的内容的是()。
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影响工作满意度的因素不包括()。
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()产生于现代企业发展的早期阶段,是最基本的组织结构。
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当收入差距的衡量指标一基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。
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沙盘推演测评法适于测评和选拔()。
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在培训文化发展的(),应将“以组织需求为先导”作为原则。
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EVA是一项()类绩效评价指标。
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能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是()。
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()不属于“跳槽热”现象出现的原因。
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()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
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关于诚信,说法错误的是()。
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设计KPI时,可使用()来描述“企业如何创造价值”。
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股票期权与期股的区别不包括()。
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下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容?()
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以下关于分公司与总公司的组织结构模式的说法,正确的是()。
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下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬?()
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事务类岗位不适于进行()方面的考评。
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()是影响企业战略决策的首要外部条件。
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下列对摩擦性失业的表述,正确的有()。
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面试中所涉及的基本问题主要是根据下列哪一项设计的?()
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起草企业培训规划应做好的工作包括()。
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实行经营者年薪制应具备一定得条件,这些条件包括()。
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金融危机期间,许多女员工通过怀孕避免裁员。这一现象说明什么因素对劳动关系产生了影响?()
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年薪制中风险收入的决定因素有()。
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组织结构分析的内容主要有()。
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社会保险制度的主要内容包括()。
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关于预测效度,下列说法正确的是()。
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影响企业人力资源活动的法律因素有()。
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突发事件预警传导包括()。
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直线职能制组织结构的基本特点包括()。
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下列说法中,符合语言规范的具体要求的是()。
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在企业生产经营活动中,员工之间团结互助的要求包括()。
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市场经济对职业道德的负面影响,在于它有助于增强人们的()。
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为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。
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影响销售渠道选择的因素有()。
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研讨法的实施要点包括()。
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管理岗位知识能力规范的内容一般包括()。
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营造劳动安全卫生环境的内容包括()。
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计算绩效指标得分的方法包括()。
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下列属于传统人事管理的内容的是()。
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企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位,它通常包括的成员有()。
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劳动争议诉讼的特征包括()。
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内部导向战略()。
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合理的工资总额可以用()的方法来推算。
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下列对劳动法律关系主体的阐述,正确的有()。
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应聘申请表的设计要求包括()。
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下列关于奉献与企业健康发展关系的论述中,正确的是()。
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以下属于国际劳工公约和各项建议书按照内容分类的是()。
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管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩,能够为管理人员的流动决策提供有关信息,其表格项目的主要内容包括()。
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绩效管理中集中归档的优点有()。
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员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。
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劳动安全卫生管理制度的种类主要有()。
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伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。
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心理测验按测验的方式可分为()。
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在企业员工培训活动中,教学形式受下列哪项因素的影响()。
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绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
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()是最简单的决策分析方法。
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集体谈判的范围论认为()以上的工资增长,雇主会采取关闭企业为抵制手段。
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劳动争议仲裁的原则不包括()。
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在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在()之后进行。
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公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售,职位不变,从人力资源流动的角度看符合()。
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下列不属于岗位评价方法的是()。
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对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是()。
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人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是()。
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培训的五大类成果中,哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度?()
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人员晋升计划时,一般不包括()。
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消费者市场是指所有为了下列哪项而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场?()
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()需要确定每个胜任特征的排名和重要性。
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利用平衡计分卡构建企业的绩效管理体系,正确的做法是()。
-
在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于()的需要。
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获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标?()
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企业培训开发体系不包括()。
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制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的?()
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通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。
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劳务派遣的本质特征是()。
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以下战略中,依据规模经济原则的是()。
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与外部EAP相比,内部EAP更加()。
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在企业战略的管理范畴内,围绕生产经营模式的问题做出决策的是()。
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组织信息调研的具体要求不包括()。
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企业会选择适当的管理形式和组织结构,使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自()。
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下列关于常模的描述,错误的是()。
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不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是()。
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()需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
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政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括()。
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平衡计分卡包括()四个方面。
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人力资源的水平流动和垂直流动是按照()分类的。
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最广泛流行的工资理论是()。
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()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
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调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。
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薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是()。
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针对个体而言,EAP的意义在于()。
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关于佣金制,表述错误的是()。
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以下不属于企业人员配置计划的内容的是()。
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在企业员工的晋升管理中,调查表或资料卡用于记载()。
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关于任务分工矩阵的说法,错误的是()。
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在企业战略的管理范畴内,经常涉及公司财务资金运作的是()。
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不属于学习与成长绩效指标的是()。
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()是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
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下列各项属于人力资源供给预测的方法是()。
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在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。
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下列()属于控股子公司制的优点。
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私有制社会不平等现象的主要表现形式是()。
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企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是()。
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采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。
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在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是()。
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某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学习型组织()的特点。
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不属于企业大学的构建要求的是()。
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股票期权赠予计划的内容不包括()。
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关于股票期权行权价的说法,不正确的是()。
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下列不属于H型组织结构优点的是()。
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()认为应聘者心里都有一个工资底线。
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企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是()。
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劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的()。
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事业部制的特点包括()。
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雇主组织的主要形式包括()。
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构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()。
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影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
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员工素质测评中的能力测评一般包括()。
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下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术?()
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工作岗位轮换的优点有()。
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影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。
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下列各项中,()可以避免绩效信息失真现象的发生。
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现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。
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下列关于《劳动法》的正确论述有()。
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职业生涯指导顾问的任务包括()。
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团队指标可以分为()。
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下列属于劳动权的有()。
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讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式包括()。
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集体合同制度规定了()。
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决定同一职业劳动力市场工资价位水平差异的因素是()。
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在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括()。
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无领导小组讨论的形式有()。
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以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。
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劳动环境优化的内容包括()。
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人员录用包括()等内容。
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环境优化机制的主要因素包括()。
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彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括()。
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根据培训的目的,企业现场培训可以分为()。
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企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有()。
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从业人员节约资源,要做到()。
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在进行绩效反馈面谈时,要注意()。
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企业集团的职能机构包括()。
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广义的人力资源规划包括()。
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职业道德的规范功能表现在()。
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在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应该清楚()。
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根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。
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下列各项中,属于制定薪酬计划所需要的资料的是()。
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培训中,对培训机构和培训人员监测评估的内容包括()。
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企业集团的核心企业控制子公司的形式有()。
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以间接形式支付的工资,如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等属于()。
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劳动力市场的基本功能是()。
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一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?()
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下列关于股票期权的特点,说法正确的是()。
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人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。
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()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
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招聘申请表的设计的依据是()。
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下列哪一项是人力资源开发的最高目标?()
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下列不属于晋升策略采取的措施的是()。
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2011年3月,李某与甲企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到()工资的经济补偿金。
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某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监,那么,其最适合的招募来源是()。
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一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织称为()。
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人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形式是()。
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下列有关绩效工资的说法,错误的是()。
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评价中心在选拔员工方面的主要作用不包括()。
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从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面,这属于()。
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下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度?()
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企业集团的()组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份,形成一种“你中有我,我中有你”的结合关系。
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国际化标准组织(ISO10015)的关注焦点是()。
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一个人在工作和生活中都表现得很细心,指的是其个性的()。
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任务分工矩阵可以形成()矩阵。
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下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是()。
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不属于人力资源创新能力运营体系的是()。
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在进行公文筐试题设计和编写的过程中,第一步要进行()。
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企业绩效管理诊断的内容不包括()。
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()不属于企业信息采集和处理的基本原则。
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企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于()。
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劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()。
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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
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()不属于企业集团组织结构变化的内在因素。
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企业集团人力资本管理是以()为重点。
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转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。
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关于“平等待人”,理解或做法正确的是()。
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从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和()。
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下列哪一项是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性?()
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下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容?()
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关于劳工问题,下列说法正确的是()。
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看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪项的偏见?()
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在人力资源需求预测的定量方法中,下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求?()
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下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是()。
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以下不属于企业招聘需求信息来源的是()。
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下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是()。
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古人云:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有()作用。
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与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心?()
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()模式风险抵押金是基础年薪的50%。
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李健在生活上能细心地照顾家人,可以认为他对待工作也会认真仔细,是运用了个性的()。
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通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的()。
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()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
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关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是()。
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采用因素比较法进行岗位评价时,其操作的第一步骤是()。
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与经理人员之间存在着委托代理关系的是()。
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沙盘推演可以考查被试者的()。
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人力资源需求预测的方法中,下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态?()
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下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品?()
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如果新员工(),会被视为愿意加入组织。
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对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为()。
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当员工不理解工作内容时,就会产生()。
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下列哪项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度?()
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下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查?()
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评价中心的主要作用包括()。
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企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?()。
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劳动定额的基本表现形式有()。
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关于岗位工资制的特点,说法正确的是()。
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在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是()。
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关于岗位胜任特征模型,下列说法正确的有()。
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亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。
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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于()。
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设计绩效考评指标体系时,应遵循()。
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群体决策的缺点有()。
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绩效考评的标准包括()。
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公务人员不是雇员,原因是()。
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根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法()。
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在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括()。
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评价中心技术主要包括()。
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按内涵的大小,胜任特征可以分为()。
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属于员工的基本特征的是()。
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人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。
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属于年薪制特点的有()。
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构成团队有效性的要素有()。
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管理技能开发的基本模式包括()。
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现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。
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()可以考虑作为大型生产企业高级管理人员的否决指标事件。
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培训效果正式评估的优点包括()。
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人的发展特征包括()。
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企业采购中心的成员通常包括()。
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关于组织理论与组织设计理论,下列说法正确的有()。
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用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。
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社会就业总量取决于()。
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下列对人力资本理解正确的是()。
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工资标准档次的调整包括()。
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为保证“日清日结法”的有效实施,必须坚持的原则有()。
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薪酬差异理论中的负面因素包括()。
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费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
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企业集团的基本特征有()。
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培训能力通过受训者的()方面得到体现。
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选择招聘渠道的主要步骤是()。
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()是制定薪酬战略的第一步。
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培训管理体系不包括()。
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智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指()。
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下列不属于学习与成长指标的是()。
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企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。
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关于就业,下列说法错误的是()。
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()是检测员工自愿流动态度最好的工具。
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下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素?()
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将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。
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使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。
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对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。
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关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是()。
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下列关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是()。
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下列各项属于结果导向型考评方法的是()。
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下列哪一项是实际工资计算公式?()
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招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。
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()是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。
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培训效果的建设性评估的优点不包括?()
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下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差?()
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企业管理资源状况分析的内容不包括()。
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()是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
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下列哪一项是以及时处理事故,采取预防措施。总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度?()
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进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是()。
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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期,企业应集中力量进行()培训内容。
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若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用()。
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劳务派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务,从而使双方建立起什么样的关系?()
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关于在职培训收益的说法,正确的是()。
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我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的()支付劳动者工资。
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下列各项属于内部培训师开发途径的是()。
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在()结构图中,人事部门既具备一定的参谋性,又具备一定的决策性。
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应聘申请表设计时,要符合当地有关()和政策的要求。
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下列哪项的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征?()
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()是通过对生产技术条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上,采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。
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以下不是劳动保障法的是()。
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企业采用立即排除法决策时,应基于()的管理原理。
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()为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。
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劳动合同变更第一前提要求是()。
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现代人力资源管理的三大基石不包括()。
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企业采用创新产品策略时,其企业文化往往是()。
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关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是()。
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按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为岗位工作说明书和()。
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在()个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
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下列哪项是企业培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化轨道运行?()
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企业内部劳动规则的制定程序不包括()。
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培训文化处于萌芽阶段时,培训管理者的主要角色是()。
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双方目标的达成是一种正向关联的协商是()。
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下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈?()
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下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求?()
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一般情况下,()能为员工提出最为平等的评价和建议。
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在四种不同的薪酬策略中,企业最常用的方式是()。
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在()的情况下,比较不合适采用杂志刊登招聘广告。
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关于培训方法,以下说法正确的是()。
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影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。
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两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式?()
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以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展?()
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老师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为()。
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用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。
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要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的工资制度是()。
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制定薪酬计划的方法包括()。
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下列属于劳动仲裁委员会组成部分的有()。
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以下属于绩效考核的特征性效标的有()。
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企业战略的特点包括()。
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下列哪项是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级?()
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根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”,集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于()。
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面试准备阶段的工作主要包括()。
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影响课堂效果的因素有()。
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科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有()。
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企业战略的实质是实现下列哪几项之间的动态平衡?()
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使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。
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绩效考评的程序包括()。
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政府在工资宏观调控方面的总原则包括()。
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()属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。
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进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括()。
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对培训效果进行学习评估的具体方法有()。
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企业促销策略包括()。
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企业设置培训课程的基本原则有()。
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基本工资一般基于以下事实进行调整,具体包括()。
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人际关系的重要性体现在,它影响()。
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从企业整个生产过程来看,岗位的设计应当满足下列哪一项要求?()
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()是任何一个系统都具有的特征。
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下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。
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女性劳参率呈上升趋势的主要原因是()。
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工资指导线包括()。
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通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在多种不足。其中包括下列哪项?()
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个人简历分析用于人员测评的特点包括()。
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福利分配型员工持股的形式包括()。
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以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是()。
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领导者与众不同的特质包括()。
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根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括()。
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工作分析的目的在于()。
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平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩?()
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对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。
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绩效考评结果的分布误差主要包括()。
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背景调查应关注的重要问题包括()。
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开发企业内部的培训,其优点包括()。
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在安全生产责任制中,下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务()。
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不受意识主体支配的想象是()。
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()用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。
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在工资集体协商制度建设的过程中,应当()。
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根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是()。
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人类历史上最重要的人力资源流动是在()之间进行的。
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关于勤劳节俭,正确的是()。
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绩效低下的原因可分为()。
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在评估培训效果时,下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查?()
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劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。
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目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?()
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关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是()。
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()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
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下列哪一项是造成非正常失业的主要原因?()
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关于年功序列制,不正确的是()。
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下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础?()
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古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。
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根据国家的有关规定,()的费用应列入工资总额中。
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对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为()。
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技术开发型战略()。
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确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重()权重。
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关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因的说法,不正确的是()。
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制定绩效管理制度的基本原则不包括()。
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企业的职业生涯路径中,()职业路径可以增加员工的职业生活多样性。
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狭义的人力资源规划实质上是()。
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下列哪一项属于假设式的提问方式?()
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在制定国际劳动公约的过程中,将公约草案提交大会投票表决,表决结果赞成票达到()以上,新的国际劳工公约即宣告通过。
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员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括()。
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某企业中员工小张的每月收入为4800元,那么他每个月需要缴纳的个人所得税为()元。
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总供给等于下列哪一项之和?()。
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一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的()决定的。
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职业教育不包括()。
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下列哪一项是劳动权的核心?()
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心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是()。
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建立战略导向的KP1体系的意义不包括()。
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二十世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说?()
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现代人力资源管理的内容应()。
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工资结构线愈陡,各等级之间工资差距()。
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()是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
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()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。
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平衡计分卡以()的战略为基础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。
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()对大型跨国公司非常适用。
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以下关于劳动争议的说法,正确的是()。
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面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定,这种面试偏差属于()。
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下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群?()
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费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制,以及个案执行?()
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()又称为人力资本的无形支出。
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()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
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某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人?()
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劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的()。
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采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。
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()是指受训者学习培训项目内容的一种预期。
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经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的()。
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无领导小组讨论法可测评被评价者的()。
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对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。
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()是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内,认为符合受理条件的,应当受理?()
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满足地位需要的行为不包括()。
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企业人力资源规划评价的具体内容包括()。
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关于行为事件访谈法,下列说法正确的有()。
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关于面试的发展趋势,正确的是()。
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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的()。
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企业经营计划包括()。
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以下关于比率量表的说法,正确的是()。
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关于诚实守信的说法,你认为正确的是()。
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政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是()。
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企业员工培训开发体系的构建有()方式。
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判断培训文化发展阶段的指标包括()。
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员工持股()。
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正式评估的优点包括()。
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下列关于合成考评法的描述,正确的是()。
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关于心理测试,下列表述正确的是()。
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根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用有()。
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360度考评中,客户评价要求客户对员工的哪些方面进行评价?()
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下列情形中,应当认定工伤的是()。
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满足成就需要的行为可以是()。
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下列各项属于编写公司简介原则的有()。
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下列属于招聘费用的有()。
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()是劳动力市场运行的主角。
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包装策略主要包括()。
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下列关于胜任特征模型的说法,正确的有()。
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按照专业技术人员薪资制度设计的原则,其工资薪资模式包括()。
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在企业文化建立的萌芽阶段,()。
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经济结构一般包括的内容是()。
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劳动安全卫生管理制度包括()。
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绩效改进效果的评价包括()。
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在制定培训规划时,设计培训方法的途径有()。
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人力资源开发的最根本目标是()。
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在进行人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析。以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()。
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为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有()。
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从成员构成及工作复杂程度两个维度,将组织中的团队划分为()类型。
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劳动法律关系包括()。
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影响私人投资收益率的因素包括()。
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员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。
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员工调动的目的是()。
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1~5年的人力资源规划称为()。
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人员培训开发规划的具体内容不包括()。
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绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项?()
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对员工而言,绩效管理不具有的功能是()。
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劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。
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马克思认为,阶级的划分标准主要是()。
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组织市场的类型不包括()。
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劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
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在绩效管理中,一般以()的考评为主。
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企业若要进行全员培训,应采用()。
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下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是()。
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对于管理性组织和服务性组织的绩效考评,一般不采用的指标是()。
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在进行组织结构调查时,需要掌握的资料不包含()。
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销售提成工资制度属于()。
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在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额()以内的部分,可以从成本中列支。
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下列关于职业道德的说法中,正确的是()。
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根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业保险费。
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人力资源需求预测的方法中,下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态()。
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()是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
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某一测试问卷中有一道题是:“你对Java语言的掌握程度如何?”,选项为“A精通;B善于;C尚可”,在这里,“精通”“善于”“尚可”是指()。
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以下关于新型组织结构模式的说法,不正确的是()。
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在一般竞争战略中,下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域?()
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适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。
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关于岗位分类和品位分类,以下说法错误的是()。
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职务与职位的主要区别不包括()。
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某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,则较适当的测试方法是()。
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企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力?()
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()在于评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单。
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心理学把()看作个体对外界刺激的反应过程,包括对威胁的,感知和相应的身心反应。
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()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
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员工直接薪酬不包括()。
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市场营销活动是企业经营管理的()。
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下列关于结构式叙述法,表述错误的是()。
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测评小组的成员不包括()。
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培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括()。
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在制订培训规划时,设计评估标准的目标是()。
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在下列情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。
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在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。
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以下列哪项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展()。
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在管理技术上,现代人力资源管理()。
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薪酬管理的基本原则不包括()。
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以下关于成绩记录法的表述,错误的是()。
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下列哪一项是对企业总体框架的设计?()
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下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是()。
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企业采用三阶段岗前培训方法的前提是()。
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在下列哪项中,员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置?()
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下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化?()
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在进行人员筛选时,体检适宜在()进行。
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关于劳动合同的主体具有特定性,不正确的说法是()。
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平衡计分卡从下列哪项四个维度衡量企业业绩?()
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下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例?()
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关于合作,不正确的说法是()。
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具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括()。
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工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。
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什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起?()
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狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言?()
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劳动组织优化不包括()。
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企业进行的工资市场调查就是要保证工作的()。
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下列属于现代人力资源管理的基本测量技术的是()。
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潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件,这些条件包括()。
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人力资源费用预算的原则有()。
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关于《劳动法》的正确论述有()。
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有效的员工培训体系的环节包括()。
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企业员工分类的方法包括()。
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对培训进行结果评估的具体方法有()。
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满足安全需要的行为可以是()。
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组织结构设计后的实施要则包括()。
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岗位劳动规则的内容包括()。
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企业价值观是企业职工在长期生产、生活和经营管理中逐渐建立起来的一种共同的()。
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下列项目属于经济性福利的有()。
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关于佣金制的说法,正确的是()。
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关于德才兼备,理解正确的有()。
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工作岗位调查的目的是()。
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企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有()。
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下列属于劳务派遣现象的术语表达的是()。
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在实现企业人力资源管理的基本职能中,保持职能的活动包括()。
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从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为()。
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属于现代人力资源管理的原则的是()。
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可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。
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迪克和凯里提出了一种偏重于行为模式的教学设计程序,其步骤包括下列哪项?()
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下列属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是()。
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培训效果非正式评估的优点包括()。
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企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括()。
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企业工资制度设计的基本原则包括()。
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决策科学化的要求包括()。
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在同一类别的测评对象中,常常需要对其中的诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括()。
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关于建立绩效指标库,正确的说法有()。
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对面试考官进行培训的内容包含()。
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劳动法的基本原则包括()。
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当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是()。
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管理开发的基本手段包括()。
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薪酬调查分析报告的内容包括()。
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单件产品工序、工时定额应包括()。
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结构化面试问题的类型包括()。
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创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系,包括()。
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反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是()。
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确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。
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女职工劳动保护制度不包括()。
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薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是()。
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一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
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人事部门对自学的管理不包括()。
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劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。
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培训过程中,哪项可作为培训项目改进的依据?()
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人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作?()
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在撰写评估报告的结果阶段,主要突出强调的是结果的()。
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劳动争议仲裁时效期间从何时起计算()。
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下列哪一种劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的?()
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以下不属于劳动法基本原则特点的是()。
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关于创新,理解正确的是()。
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在经营者期股的S、B、J模式中,对经理期股激励的主体是()。
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Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式,他认为人面临压力的反应阶段不包括()。
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()属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。
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根据面试技巧,下列面试考官的做法错误的是()。
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没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法是()。
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薪酬管理的公平目标不包括()。
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在一些大的公司中,低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法?()
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双因素理论中,工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是()。
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劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。
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人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。
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当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。
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下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点?()
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某企业上个季度的工时定额下降20个百分点,那么相应的产量定额提高率为()。
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全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是()的基本功能。
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组织结构中的纵向结构指的是()。
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企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括()。
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让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
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市场按买方的类型可分为消费者市场和()。
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人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面?()
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在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为()。
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面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是()。
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下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关?()
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工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项?()
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非经济性福利中的工作环境保护项目不包括()。
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以下不属于员工信息内容的是()。
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下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础?()
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现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为()。
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下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则()
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劳动法律关系是一种()。
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下列各项中,不属于劳动法律关系客体的是()。
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以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法,不正确的是()。
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在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中?()
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“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”这是结构化面试中的()。
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下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评?()
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以下关于人力资源预测方法的说法,错误的是()。
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资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和()。
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绩效考评工具失常的主要客观原因是()。
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团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。
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领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。
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按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。
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下列关于宽带式工资结构的说法,不正确的是()。
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以下不属于绩效考评标准的设计原则的是()。
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在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,()是新员工获取企业信息的基本来源。
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企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。
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人力资源开发的主体层次有()。
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关于360度反馈评价,下列说法不正确的是()。
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制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括()。
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进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由什么人担任?()
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属于现代人力资源管理的基本原理的是()。
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对培训效果进行结果评估的缺点有()。
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绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。
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在职业活动中,从业人员要实践为人民服务,必须()。
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关于培训教师的选配标准,正确的说法是()。
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制定劳动纪律应当符合的要求是()。
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人格很复杂,包括()。
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法律通常将自然人分为()。
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新型的组织机构由多种形式构成,其中包括下列哪项?()
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岗位调查阶段调查的内容包括()。
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在指标库中,每个指标包括()内容。
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企业薪酬战略的基本内容包括()。
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根据狭义的人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法()。
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能较为真实地模拟工作场景的测评方法是()。
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人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括()。
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下列做法中,符合职业生涯管理原则的有()。
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培训中效果评估的作用包括()。
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属于企业集团独特优势的有()。
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培训所需的有形资本费用包括()。
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正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。
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以下情况属于不诚实劳动的是()。
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为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看,可以分为()。
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工作岗位设计中,应扩大工作范围,丰富工作内容。企业可采取下列哪项具体的方式来达到这一目标?()
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人力资源预测的局限性包括()。
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无领导小组讨论包括()。
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绩效管理委员会的主要职责包括()。
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分专业脱产培训的特点包括()。
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下列选项中属于人性特征的是()。
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下面关于“文明礼貌”的说法正确的是()。
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人力资本投资的特性有()。
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工资总额体系可以分为()。
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股票期权的特点包括()。
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以下关于培训评估对象说法不正确的是()。
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关于工资指导线的作用,错误的是()。
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下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度?()
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正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
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以下不属于360度考评方法的缺点的是()。
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“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。
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企业在成立初期,培训力量应集中于()。
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某公司为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评?()
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正常情况下,员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
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以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。
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下列不属于投入期产品生命周期策略的是()。
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下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法?()
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在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是()。
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处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是()。
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若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()。