大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习六
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号：3182299
1.下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是()。
  • A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
  • B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
  • C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
  • D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致

登录后查看答案及解析

选择购买的题库