大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习一
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号：3181852
1.结构化的培训体系建立在以()为目标的分层分类上。
  • A.满足组织发展的潜在需要
  • B.应对企业面临的不同环境
  • C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
  • D.员工职业化

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