大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习五
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号：3182201
1.绩效低下的原因可分为()。
  • A.总体原因和个体原因
  • B.总体原因和组织或系统原因
  • C.个体原因和组织或系统原因
  • D.主观原因和客观原因

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