大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习二
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号：3181952
1.下列各项属于人力资源供给预测的方法是()。
  • A.主观判断法和定量分析法
  • B.定量分析法和人员继承法
  • C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
  • D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

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