大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习一
人力资源类 - 相关题库
多选题 编号：3181904
1.员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。
  • A.要素分析法
  • B.综合分析法
  • C.相关分析法
  • D.曲线分析法
  • E.直线分析法

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