大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习六
人力资源类 - 相关题库
判断题 编号:3181052
1.费德勒模型的研究结果表明,两种领导风格中,关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作;而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。()

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