大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习六
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号:3182318
1.()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
  • A.工作指导法
  • B.特别任务法
  • C.工作轮换法
  • D.现场培训法

登录后查看答案及解析

选择购买的题库