大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习八
人力资源类 - 相关题库
单选题
编号：3182487
1.以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。
A.马尔可夫分析法
B.经验预测法
C.灰色预测模型法
D.综合分析法
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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