大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习二
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号：3181958
1.在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是()。
  • A.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
  • B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
  • C.受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
  • D.受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

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