大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习七
人力资源类 - 相关题库
单选题
编号:3181119
1.刚性的管理方法以()假设为基础,基于管理对象生存、安全的需要,主要运用职位权力进行程序化管理。
A.“社会人”
B.“经纪人”
C.“复杂人”
D.“自我实现人”
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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