大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习四
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号：3182148
1.在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是()。
  • A.滞后型策略
  • B.混合型策略
  • C.领先型策略
  • D.跟随型策略

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