大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习一
人力资源类 - 相关题库
单选题
编号:3180609
1.人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是()。
A.管理对象的范围
B.管理对象的性质
C.所运用方法的量化程度
D.对管理对象人性的假设的不同
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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