大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习三
人力资源类 - 相关题库
单选题
编号:3182041
1.在人力资源需求预测的定量方法中,下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求?()
A.计算机模拟法
B.马尔可夫分析法
C.经济计量模型法
D.定员定额分析法
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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