大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习五
人力资源类 - 相关题库
单选题
编号:3180516
1.用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响,使其主动接受一定的观念和信念,或者产生预期行为的方法叫()。
A.暗示
B.培训
C.公务谈判
D.游说策动
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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