大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习六
人力资源类 - 相关题库
多选题
编号:3182367
1.可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。
A.分析确定劳动争议当事人所实施的行为
B.分析确定劳动争议的标的
C.分析确定行为人的行为是否有主观上的过错
D.分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
E.分析确定当事人行为与危害结果之件是否存在直接的因果关系
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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