大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习四
人力资源类 - 相关题库
多选题 编号：3182183
1.个人简历分析用于人员测评的特点包括()。
  • A.预测效度随着时间的推进会越来越低
  • B.预测效度随着时间的推进会越来越高
  • C.成本较高
  • D.真实性可能存在问题
  • E.依据较为客观

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