大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习二
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号:3181936
1.()需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
  • A.硬性分配法
  • B.排队法
  • C.行为定点量表法
  • D.关键事件法

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