大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习六
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号：3182324
1.在制订培训规划时，设计评估标准的目标是()。
  • A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
  • B.选择测评工具，明确评估的指标和标准
  • C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
  • D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难

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