大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习四
人力资源类 - 相关题库
多选题 编号：3182170
1.()属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。
  • A.加强员工正式的组织沟通
  • B.上级根据员工的技能水平调整工作负荷
  • C.允许员工参与组织变革决策，表达自己的观点和提出申诉
  • D.帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松
  • E.允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日

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