大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习五
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号:3182237
1.面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定,这种面试偏差属于()。
  • A.非言语行为错误
  • B.负面印象加重倾向
  • C.最初印象倾向
  • D.对比效应

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