大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习一
人力资源类 - 相关题库
多选题
编号:3181880
1.关于预测效度,下列说法正确的是()。
A.是考察选拔方法是否有效的常用指标
B.不适用于能力测试
C.多用于知识测试
D.是说明测试用来预测将来行为的有效性
E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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