大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习一
人力资源类 - 相关题库
多选题 编号:3181880
1.关于预测效度,下列说法正确的是()。
  • A.是考察选拔方法是否有效的常用指标
  • B.不适用于能力测试
  • C.多用于知识测试
  • D.是说明测试用来预测将来行为的有效性
  • E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度

登录后查看答案及解析

选择购买的题库