大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习五
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号:3180495
1.当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。
  • A.配对比较法
  • B.强制分配法
  • C.等级择一法
  • D.行为锚定量表法

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