大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习五
人力资源类 - 相关题库
单选题
编号:3180495
1.当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。
A.配对比较法
B.强制分配法
C.等级择一法
D.行为锚定量表法
登录后查看答案及解析
选择购买的题库
2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
试题数量:5048
价格:60.00/年