大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习三
人力资源类 - 相关题库
多选题 编号：3182094
1.薪酬差异理论中的负面因素包括()。
  • A.工作难度大
  • B.工作安全性差
  • C.培训费用高
  • D.成功的机遇少
  • E.工作错误产生的后果比较严重

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