大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习二
人力资源类 - 相关题库
多选题 编号：3181970
1.影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
  • A.顾客需求的变化
  • B.社会安全福利保障
  • C.追加培训需求
  • D.政府的方针政策的影响
  • E.旷工趋向

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