大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习四
人力资源类 - 相关题库
多选题
编号:3182162
1.根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”,集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于()。
A.工资指导线
B.宏观经济状况
C.微观经济状况
D.企业货币工资支付能力
E.劳动力市场劳动力供求状况
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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