大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习六
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号:3182314
1.某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,则较适当的测试方法是()。
  • A.心理测试中的投射测验
  • B.情景模拟中的无领导小组讨论
  • C.情景模拟中的案例分析法
  • D.心理测试中的职业兴趣测试

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