大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习五
人力资源类 - 相关题库
多选题 编号：3182280
1.在制定培训规划时，设计培训方法的途径有()。
  • A.经验总结
  • B.中介机构
  • C.查阅文献
  • D.小组讨论
  • E.专家咨询

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