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实行集中领导,分散经营管理原则的组织结构是()。
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在Excel工作表中B6单元的内容为公式“=A5*#C#2”,若用命令将B6单元的内容复制到D8单元格中,则D8单元格的公式为()。
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在职业技能体系中,下列哪一项是保证?()
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关于工资指导线的作用,错误的是()。
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诺基亚(Nokia)公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的()
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在正式面试阶段,面试考官应该()。
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销售经理从人事经理那里获得信息,属于内部联络关系;通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触,就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是()。
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某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,则较适当的测试方法是()。
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设一个总体含有3个可能元素,取值分别为1,2,3。从该总体中采取重复抽样方法抽取样本量为2的所有可能样本,样本均值为2的概率值是()。
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()是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
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“时间就是金钱”是一种()
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当组织面临重大的、意外的动乱时,负责采取补救行动就是在扮演()的角色。
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不属于企业大学的构建要求的是()。
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用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记()。
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在下列软件中,不属于应用软件的是()。
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“我不喜欢张经理,因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的()成分。
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组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和()等来表现。
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“信息就是资源”这是一种()。
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样本统计量通常包括()。
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关于“经济人”假设观点正确的有()
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目标管理的优点有()。
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市场之所以不能提供纯粹的公共物品,其根本原因在于()。
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管理常常要与人、财、物打交道,因此,合格的管理人员应具备良好的管理技能,它包括人际技能、()。
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国外专家认为,绩效管理主要由下列哪几项组成?()
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卢因提出的人类行为公式认为,人的行为是()相互作用的结果。
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下列不是网络连接设备的是()。
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无形的公共产品包括()。
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总体参数通常包括()。
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在组织行为学中,员工工作态度主要反映为()。
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下列属于信息工具优点的是()。
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沟通的四个阶段包括()。
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以下属于自我中心角色的有()。
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在实际调查中,抽样的方法主要有()。
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企业集团的职能机构包括()。
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对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。
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按照研究的可控制性,可以把组织行为学的研究方法分为()。
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劳动力市场工资指导价位按下列哪些标准反映平均水平?()
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可用来判断现象相关方向的指标有()。
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美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。
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在进行绩效反馈面谈时,要注意()。
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政府实施货币政策的主要措施包括(),
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按应用的广度,可以把组织行为学的研究分为()。
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实行经营者年薪制应具备一定得条件,这些条件包括()。
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组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到()。
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垄断形成的原因有()。
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对客观现象进行实地观测所取得的数据是实验数据。()
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乘数理论是一把“双刃剑”,增加需求导致国民收入成倍地增加,减少需求同样将导致国民收入成倍地减少。()
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内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。()
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中位数是数据按照大小排列后出现次数或频率最多的那个数。()
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经济学家认为,引起工资推动的通货膨胀和利润推动的通货膨胀的根源都在于经济中的垄断。()
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国际通货的多元化,有利于世界经济的稳定。()
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政府转移支付乘数等于政府购买乘数的相反数。()
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领导者具有领导和改变追随者行动的能力,因此在拥有有效的领导者的组织中,组织适应环境的能力也较强。()
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激励措施属于政府的控制职能。()
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以太网交换机进行转发决策时使用的PDU地址是目的物理地址。()
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作为财政政策手段的政府购买支出和税收,它们对国民收入的调节作用只是数量上的增减变化。()
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马克斯·韦伯认为,现代行政组织体系所有社会组织和活动必须遵循的基本原则是理性化原则。()
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我国行政体制改革的目标是建立一个能够适应并促进社会主义市场经济发展和现代化建设的,具有中国特色的功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的行政管理体系。其中,()的转变是重要内容。
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下列哪一项主要用于营销人员的工资支付?()
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下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?()
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以下不属于企业招聘需求信息来源的是()。
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在人们的心理上存在着一种自然的倾向,即向对象索取完善性,要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的()
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中央银行提高再贴现率会导致货币供给量()。
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以下关于培训评估对象说法不正确的是()。
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下列对Excel表格功能的描述,错误的是()。
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不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()
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根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。
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我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的()支付劳动者工资。
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政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括()。
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()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
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某商品是吉芬商品,则在其他因素不变的情况下,()。
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根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工,努力去改进业绩,这体现了薪酬管理的下列哪一个原则?()。
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在Word中要打印文件,下列做法中不是必要的有()。
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设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在多少个以内?()
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()是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
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下列选项中可以称为温和的通货膨胀的是()。
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一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫()
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以下不属于人力资源需求预测的内容的是()。
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社会知觉就是对人的知觉,就是对人和社会群体的知觉,就是对()的知觉。
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劳动合同变更第一前提要求是()。
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一般而言,总需求曲线AD是一条()。
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以下关于传统组织理论的观点的表述不正确的是()
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美籍奥地利经济学家约瑟夫·阿罗斯·熊彼特认为企业家精神的真谛是()。
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下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是()。
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根据考核范围的不同,可将考核分为()。
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感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或()在人脑中的反映。
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在时间、空间上接近的对象,有被知觉为同类的倾向是因为()。
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相关系数r的取值范围是()。
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下列哪一项是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系?()
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下列选项中,中央银行应该停止实行收缩货币供给量政策的是()。
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泰勒的科学管理理论出现在()。
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按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。
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()位丁管理活动过程的终点,把好这最后一关,才不会使错误的势态扩大,有助于保证系统处丁.正常状态。
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在委托代理关系中,代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动,或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿,代理人为此所产生的资源支出称为()。
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战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是()的经营管理思想。
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不属于即时通信的P2P应用是()。
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关于服务器的描述中,正确的是()。
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下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系?()
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从创新的组织程度上看,创新分为有组织的创新和()。
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在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在()之后进行。
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平均增长速度的计算式是()。
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下列选项中不属于ITU建议的物理层规程的是()。
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下列关于“需求的变动引起均衡价格和均衡数量变动”的说法中正确的是()。
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下列变量是定性变量的是()。
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以下不属于直线型组织结构的优点的是()。
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从研究现状上看,下面不属于云计算特点的是()。
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下列哪一项是造成非正常失业的主要原因?()
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面试考官仅仅看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪一项的偏见?()
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行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是()
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企业文化理论的出现,使人们对企业管理本质的认识从硬性的方法制度转变为()的艺术技巧。
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组织目标系统的最低层次是()。
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某组数据的离散程度是指()。
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大型企业每月月末需要向有关部门提供财务报表数据。这属于()。
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情景模拟适用于()。
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独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式()。
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坚持办事公道,必须做到()。
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三种商品的综合价格指数为105%,其绝对影响为68万元,这表明()。
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领导影响力的来源中,()属于个人权力。
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下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术?()
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路由器作为网络互连设备,必须具备以下哪些特点()。
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下列介质访问控制方法中,不可能发生冲突的是()。
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多数人()属于对“经济人”假设的概括。
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哪些属于终极价值观()。
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影响情感承诺的因素有()
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统计表组成部分包括()。
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领导权的分配应坚持的原则有()
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劳动安全卫生管理制度包括()。
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设计绩效考评指标体系时,应遵循()。
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信息传递角色指所有的管理者在某种程度上,都从外部的组织或机构接受和收集信息,包括()。
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关于培训评估报告的撰写要求,下列说法错误的有()。
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影响进口的直接因素有()。
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默德认为,组织承诺由()三部分组成。
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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于()。
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领导者与众不同的特质包括()。
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上网时突然打不开网页,可能的因素有()。
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从支出法的角度看GDP,GDP包括()。
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企业战略具有下列哪些特征,离开这些就称不上经营战略?()
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对员工培训的绩效成果进行评估时,可采用的评估方法是()。
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下列有关边际消费倾向与边际储蓄倾向的关系等式中正确的有()。
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风险型决策方法包括()。
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管理的经济方法的特点有()。
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申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。
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在给定经典线性回归的假定下,最小二乘估计量是具有最小方差的线性无偏估计量。()
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究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。()
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计算机网络的IP地址中,A类网址通常用于局域网。()
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组织战略制定在整个战略管理过程中居于首要地位,是战略活动的起点。()
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在总需求不变的情况下,总供给曲线向左上方移动所引起的通货膨胀称为供给推动的通货膨胀。()
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统计报表可以摸清一个国家的国情、国力,特别是可以了解与掌握人力、财力、物资资源状况及其利用状况,为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。()
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高层管理人员必须对组织活动的各个方面都有所了解。()
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近因效应指的是在交往过程中离自己最近人的印象对社会知觉者的影响作用。()
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在汇率不变的情况下,解决外汇不足的办法是减少出口,或者增加进口。()
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条形图是用宽度相同的条形的高度或长度来表示数据多少。()
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在进行相关和回归分析时,必须以定性分析为前提,判定现象之间有无关系及其作用范围。()
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存款乘数就是银行所创造的货币量与法定准备率之比。()
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控制的过程一般都包括三个基本环节的工作:一是确定标准;二是衡量绩效;三是考核奖惩。()
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计算样本容量,如果总体比例的值不知道可以用样本比例来代替,或者取总体比例值为0.5,使得π(1-π)达到最大。()
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在预见到企业的工作岗位将出现空缺时,人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。()
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当员工不理解工作内容时,就会产生()。
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社会知觉这一概念是由美国心理学家()于1947年首先提出来的。
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组织成长阶段理论指出,最适合于组织合作发展阶段的组织结构为()
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下面不属于无线网络的是()。
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鼓励和支持群体成员行为一致性的群体,比较容易引发()
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法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是()。
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在金融危机期间,我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定,企业如果出现经营困难,可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险,同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是()。
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在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()
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对于编辑中的Word文档的保存,下列描述不正确的是()。
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从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面,这属于()。
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组织中的高层管理者主要负责()。
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政府运用紧缩性货币政策将会导致()。
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企业生产过程的基本要素不包含()。
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《红楼梦》中的林黛玉属于()的人物。
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在领导风格连续统一体理论中,不属于影响领导风格多样性的因素是()。
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李健在生活上能细心地照顾家人,可以认为他对待工作也会认真仔细,是运用了个性的()。
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为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是()
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()是组织的核心功能。
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影响企业战略决策的首要外部条件是()。
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事业生涯的组成部分之一是()
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美国管理学家布莱克和穆顿认为最有效的领导类型是()。
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斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为()
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显示器的灰度等级是指()。
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群体决策有多种方法,其中决策速度最慢的决策方法是()
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当收入差距的衡量指标,基尼系数接近下列哪一项时,收入便接近于绝对平等?()
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劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。
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绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
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极易失控并造成工作被动的领导方式的行政领导的类型是()。
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领导者的地位与权力主要来源于领导者的()
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下列各项中,属于根据组织目标的不同划分的是()。
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事业单位改革的进一步拓展阶段建立了()。
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从管理学的角度看,激励就是指激发人的()。
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根据薛恩的研究,他认为“职业锚”共有()
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提出“理性”决策标准的是()
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美国组织行为学家()最早对人的价值观进行归类。
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下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段?()
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所谓()的假定认为,人在本能上确有多种需要,也希望自己的需要不断得到满足,然而,作为一个人,更重要的是有着自己的信仰和价值观。
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下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬?()
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中央银行降低再贴现率的时候,商业银行增加贴现的目的一般是()。
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按不同行为方式来划分,价值观可分为()
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在撰写评估报告的结果阶段,主要突出强调的是结果的()。
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“个人努力一个人成绩一组织奖励一个人需要”是哪种理论的基本内容之一?()
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()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
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()是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。
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下列情况中,称为正相关的是()。
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管理的载体是()。
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内,认为符合受理条件的,应当受理?()
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在不同的部门结构模式中,以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中?()
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长期从事管理研究,提出了一整套企业管理理论,被称为“科学管理之父”的泰勒的代表作是()。
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根据面试技巧,下列面试考官的做法错误的是()。
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薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是()。
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组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种()
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动机会由于良好的行为结果而加强,使该行为重复出现,这是动机的()
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把实验对象的一些关键性变量,都放在特定的实验室范围内进行,研究人员能够严密控制,能够随时观察它们的变化。这种研究方法是()
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CAD的中文含义是()。
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领导者要有效地实施领导,必须()
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假设检验的第一步,要提出()。
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工作岗位调查的目的是()。
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对人力资本的理解正确的是()。
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属于现代人力资源管理的基本原理的是()。
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假定甲、乙、丙三种商品的零售物价指数为115.4%,则说明()。
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某企业为了分析本厂生产的三种产品产量的变动情况,已计算出产量指数为110%,这一指数为()。
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以下描述中,()属于委员会的缺点。
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下列属于组织变革的是()。
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态度的构成因素包括()
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职业生涯指导顾问的任务包括()。
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关于行为事件访谈法,下列说法正确的有()。
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下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是()。
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在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是()。
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在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,这包括()。
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关于培训教师的选配标准,正确的说法是()。
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工资指导线包括()。
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企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在于()。
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有效的薪酬管理应遵循的原则是()。
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关于面试的发展趋势,正确的是()。
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人力资本是()共同投资的结果。
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以工作和任务为中心的部门内部结构包括()。
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群体决策的缺点有()。
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实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。
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以下属于绩效考核的特征性效标的有()。
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作为一个管理人员,必备的管理技能有哪些()。
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下列关于结构式叙述法的说法,正确的是()。
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下列选项中关于虚电路子网的特点表述准确的是()。
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组织结构设计后的实施要则包括()。
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需求的变动是指商品本身价格变动所引起的该商品的需求数量的变动。()
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循环变动的周期长短不一,变动的规则性和稳定性较差。()
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观察法是在一个真实或模拟的环境里,调查对象完全没有意识到的情况下,就调查对象的行动和意识,调查人员边观察边记录以收集所需信息进行分析。()
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在分工明确的企业中,任何对组织关系的调整都只能发生在企业的某个局部部分。()
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中央银行提高再贴现率会导致货币供给量的增加和利息率的降低。()
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经济周期产生的原因可能非常复杂,经济体制也可能是其中的原因。()
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管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。()
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领导可以被定义为权力的技巧性运用。()
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组织战略领导是组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程。()
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平均数容易受到数据中极端值的影响。()
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进口是国民经济的注入因素,出口是漏出因素。()
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激励是指针对人的各种需要而给予适当满足,从而激发、加强和维持人的行为的行为。()
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数值型数据不仅可以区分数据的大小、高低和优劣等,也可以计算数据之间的绝对差。()
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投资乘数是投资增加量与投资引起的收入的增加量之间的比率。()
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样本均值的均值就是总体均值。()
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年劳动生产率y(千元)和工人工资x(元)之间的回归方程为y=20+30x,意味着劳动生产率每提高2千元时,工人工资平均()。
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一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织称为()。
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组织行为学实际上是组织中以人为中心的()
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当小麦的价格下降时,在其他条件不变的情况下,对面粉的需求量将()。
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区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是()
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组织行为学中,把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为()
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在四种不同的薪酬策略中,企业最常用的方式是()。
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人际关系是一个广泛的概念,其中最重要、最基本的关系是()
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人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决,会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有()
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在心理测试中,反应时间测试属于()。
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精神层文化是组织文化的()。
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马斯洛认为,若一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要是()
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在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取()。
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根据斯普朗格尔研究发现,工业工程师的最明显的价值观是()。
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2003年5月,SARS疫情还未解除时,我国政府颁布了《突发公共卫生事件应急条例》,这对以后的公共卫生事件管理来说,属于()。
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以()为主的员工更容易主动接受指派的工作,而且对他们来说,全身心投入地完成工作是理所当然的。
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下列选项中,属于宏观经济内在稳定器的是()。
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需要类别理论的提出者是()。
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面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。
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老师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为()。
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如果政府支出的增加与政府转移支付的减少完全相同时,国民收入水平会()。
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创造性行为的特点是()
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以下关于劳务派遣的说法,不正确的是()。
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在制订培训规划时,设计评估标准的目标是()。
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“无奸不商、无商不奸”,这是对人知觉的()。
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关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是()。
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预定的战略目标或标准指的是()。
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下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是()。
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我国由于技术和创新上的落后,卖8亿件衬衫才能换一架A380空客;100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口;电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国,但获取的利润却是十分微薄的,大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说()。
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培训过程中,哪项可作为培训项目改进的依据?()
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下列等式作为开放条件下国民收入均衡条件的是()。
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预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件,从而使职工按所要求的方式行事,这种强化方式是()
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培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括()。
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该项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循且有大量不确定因素,其方法和步骤也难以程序化和标准化,这项决策就是()。
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控制的必要性包括()。
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某单位的人事档案管理程序属于()。
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当调查的任务只要求掌握事物的基本状况与发展趋势,而不要求掌握全面的准确资料,下列调查中比较适宜的是()。
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吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”,其中最高荣誉奖是()
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在无噪声情况下,若某通信链路的带宽为3kHz,采用4个相位,每个相位具有4种振幅的QAM调制技术,则该通信链路的最大数据传输速率是()。
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团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程,让团队始终瞄准目标,做出高效决策和提出解决问题的替代方案?()
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对于熟人推荐法特点的正确叙述是()。
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下列不属于差异化战略制定原则的是?()
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根据沟通理论,属于正式沟通渠道的是()
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下列哪一项是对企业人员总量、构成、流动的整体规划?()
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下列哪种变化会增加一国的进口()。
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进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是()。
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人员配备要求采取()。
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下列各项属于内部培训师开发途径的是()。
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非正式沟通是一种脱离组织机构的层级次序、主要以()为主的沟通方式。
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()是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。
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OSI环境下,下层能向上层提供两种不同形式的服务是()。
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财政政策存在挤出效应的最重要原因,在于政府支出增加引起利率()。
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产品产量与单件成本的相关系数是-0.80,单位成本与利润率的相关系数是-0.94,产量与利润率之间的相关系数是0.89,因此()。
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在下面所列商品中,哪一种商品的需求价格弹性最大()。
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在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定下列哪一项直接关系到调查结果的完整性和准确性?()
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下列关于数据类型的说法,错误的是()。
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要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。
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工作分析的目的在于()。
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人格的特点有()
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企业能力效率分析主要包括()。
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劳动定员的作用包括()。
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通常情况下,()要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。
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在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有()。
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管理岗位知识能力规范的内容一般包括()。
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政府在工资宏观调控方面的总原则包括()。
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属于企业集团独特优势的有()。
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Y理论指出,主管人员的任务是()。
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企业经营计划包括()。
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满足安全需要的行为可以是()。
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下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有()
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人力资源开发的最根本目标是()。
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福利分配型员工持股的形式包括()。
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当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是()。
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拉氏综合指数的基本公式有()。
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年薪制中,基本工资的决定因素有()。
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下列属于劳动关系民主化原则的是()。
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影响货币工资的因素有()。
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常用的询问调查方法有()。
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库兹涅茨将经济增长的影响因素归结于()。
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群体和组织层面的绩效薪资包括下列哪几项等?()
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企业战略的实质是实现下列哪几项之间的动态平衡?()
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居民消费价格指数除了能反映城乡居民所购买的生活消费品价格和服务项目价格的变动趋势和程度外,还具有以下几个方面的作用()。
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福利的支付方式分为()。
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控制工作的重要性体现在()。
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组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。()
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假设检验的结果可以证明原假设成立。()
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在任何情况下,平衡预算乘数为1。()
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当样本容量比较大时,样本比率p近似服从正态分布,且有p的数学期望就是总体比率π,即E(p)=π。()
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在两部门的国民收入中只有投资和储蓄相等时,才是均衡的国民收入。()
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财政最主要的职能是调控职能。()
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在应用实验法获取数据时,实验组和对照组的产生应当是随机的。()
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在任何条件下,降低商品和要素价格一定会刺激消费者对该商品的需求。()
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若路由器R因为拥塞丢弃IP分组,则此时R可以向发出该IP分组的源主机发送的ICMP报文件类型是目的不可达。()
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计划工作可以减少重叠性和浪费性的活动。()
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自然失业率是指摩擦性失业和结构性失业造成的失业率。()
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政府购买支出乘数与边际消费倾向反方向变化,与边际税收倾向同方向变化。()
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只有当相关系数接近+1时,才能说明两变量之间存在着高度相关关系。()
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业务过程再造兴起于20世纪80年代末。()
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下列哪一项是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替?()
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通常被认为涵盖“科学管理”内容的学派是()
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下列哪项不是物联网的数据管理系统结构()。
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一般认为冲突大约要经历的阶段是()
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詹姆斯·柯林斯在()中曾将卓越公司和对照公司进行过对比,发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的,公司的价值观已经融入他们的血液中。
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当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。
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劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的()。
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以下不属于劳动法基本原则特点的是()。
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下列有关Word描述错误的是()。
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美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”,其思想观点和复杂人假设如出―辙,它们共同构成()的理论基础。
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以下不属于培训课程内容的选择原则的是()。
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将考评问题分级分类列表,发放给被调查者并要求填好后送回,由考评小组进行数据综合的考评测验方法是()。
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存储400个24×24点阵汉字字形所需的存储容量是()。
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集体谈判的范围论认为()以上的工资增长,雇主会采取关闭企业为抵制手段。
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如果上游工厂污染了下游居民的饮水,()问题可妥善解决。
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“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。
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下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化?()
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以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程为目的所进行的调查研究,称为()
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以下()不属于多媒体计算机常用的图像输入设备。
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下列有助于实现人力资源管理“人尽其才,岗得其人,能位匹配”的基本原则的是()。
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用户可以使用搜狗拼音、极品五笔、智能拼音等输入法输入汉字,那么在计算机内部汉字是用()表示的。
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企业集团的()组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份,形成一种“你中有我,我中有你”的结合关系。
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下列哪一项属于假设式的提问方式?()
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全面理解管理定义,需要从管理的主题、环境、目标、动员和配置资源、()、社会实践活动等方面把握其含义。
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网络协议是()。
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()是未来的行动制定多种可供选择的方案,并决定采用某种方案的过程。
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微软于2008年10月推出云计算操作系统是()。
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在大样本条件下,若np≥5,且n(1-p)≥5,样本比例在置信水平(1-a)下的置信区间为()。
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劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。
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应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()。
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采用因素比较法进行岗位评价时,其操作的第一步骤是()。
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下列关于定性数据的图形表示方法,错误的是()。
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在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。
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政府为应对价格异动实施限制价格措施可能会导致()。
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关于培训方法,以下说法正确的是()。
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以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是()。
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两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式?()
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首先将总体分成不同的“层(或组)”,然后在每一层内进行抽样。此种抽样方法是()。
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()包括测量代理人努力程度的费用、测量报酬数量的费用、使报酬与努力程度相联系的费用。
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关于岗位分类和品位分类,以下说法错误的是()。
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下列与计算机的计算效率无关的是()。
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管理职能包括:计划、组织,领导、控制,其中()是管理者的首位职能。
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常言道:“情人眼里出西施”,这是对人知觉的()。
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沙盘推演测评法适于测评和选拔()。
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若产品质量由高到低划分为三个级别:1级、2级、3级,则下列说法中正确的是()。
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传播方法的运用要体现共享性、突出快速性、确保真实性和()。
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对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。
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按照信息的性质,控制可分为()。
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计划工作程序的起点是()。
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在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下,群体的生产率是()。
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职工代表大会讨论集体合同草案应当有多少职工出席?()
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与经理人员之间存在着委托代理关系的是()。
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在决策理论中,决策者被看作为一个()
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招收事业单位人员的考试和考察,入学的考试和体检,领导审查工作方案都属于()。
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按照马斯洛的需要层次理论,情感属于()
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某企业上个季度的工时定额下降20个百分点,那么相应的产量定额提高率为()。
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面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。
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下列哪一项是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度?()
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赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()
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居民消费函数由()构成。
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运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与下列哪项的关系?()
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个人简历分析用于人员测评的特点包括()。
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组织行为学的两重性来自于()。
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企业促销策略包括()。
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下列选项中,哪个因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响?()
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当两个现象完全相关时,下列统计指标值成立的有()。
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订立集体合同时应当遵循的原则有()。
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下列关于定性数据的图形表示方法,正确的有()。
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领导者的基础性权力有法定权、()。
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按组织的社会功能性质,社会组织可以划分为()。
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样本均值是总体均值的()
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下列有关需求定律的说法正确的有()。
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如果短期总供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线,则()。
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下列关于平均数的说法,正确的有()。
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在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应该清楚()。
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企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括()。
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时间数列的影响因素有()。
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劳动法的基本原则包括()。
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凝聚力作为组织必须的要素,其主要作用与()几点有关。
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在参数估计中,统计量的标准误差可用于()。
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归因理论研究的基本问题()。
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按照专业技术人员薪资制度设计的原则,其工资薪资模式包括()。
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开发企业内部的培训,其优点包括()。
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人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()。
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除了创造性外,创新还具有以下哪些特征?()
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Word2010可以同时打开两份以上的文档。()
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利用估计的回归方程,对于自变量x的一个给定值,求出y的一个特定值的估计区间,这一区间称为置信区间。()
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“决策树”法就是把决策过程用文字来加以说明和表示。()
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在一个统计样本中,标准差越大,表明各个观测值分布得越分散。()
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大数据技术和云计算技术是两门完全不相关的技术。()
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均衡价格就是该商品市场供给量和市场需求量相等时的价格。()
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Excel提供了自动保存功能.设置以指定的时间间隔自动保存活动的工作簿或者所有打开的工作簿。()
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在科学实验环境下取得的数据是观测数据。()
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描述统计是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计学方法。()
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强制性工具的特点是用规制和间接行动的方式对市场组织和社会个体施加影响,以实现期望的政策目标。()
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基层第一线管理人员大部分时间是在对工人进行直接的监督管理。()
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国际收支平衡表中资本项目包括长期资本和短期资本。()
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泰勒被称为科学管理之父。()
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综合指数是一种加权指数。()
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()当数最大的云计算的使用者。
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对于一段两端对齐的文字,只选其中的几个字符,用鼠标单击“居中”按钮,则()。
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1~5年的人力资源规划称为()。
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条形图是利用宽度相同的条形的()来表述数据多少的图形。
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以95.45%的置信水平推断总体参数的置信区间为()。
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社会合作学派的主要理论基础是()。
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在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括()。
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关于人力资源预测的说法,错误的是()。
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卢梭认为心理契约主要由两种成分构成:()和关系型。
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组织风俗是属于组织文化的()。
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利用RFID、传感器、二维码等随时随地获取物体的信息,指的是()。
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在强化理论中,奖励那些组织上需要的行为,从而加强这种行为,这是()。
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群体人数越多,则群体成员之间的冲突()。
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下列选项中哪一个最不适于采取程序化决策?()
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决定引致消费的因素是()。
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在需要相对人无条件遵从的时候,()是最有效的。
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高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式?()
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()是国家管理经济社会活动最具有抽象性和稳定性的手段。
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下列应用软件中主要用于数字图像处理的是()。
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()假设,是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。
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公平理论的提出者是著名心理学家()
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霍桑试验研究表明,影响生产力最重要的因素是()。
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企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力?()
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以下关于培训评估对象的说法,不正确的是()。
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()是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。
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具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括()。
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被称作日常管理决策的决策类型是()
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组织中的信息沟通渠道主要使用()。
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什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起?()
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由组织结构确定的职务分配很明确的群体是()
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下列各项中,哪项是培训规划的重点?()
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根据决策条件(或称自然状态)的可控程度,决策可以分为()。
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在Excel中输入字符串时,若该字符串的长度超过单元格的显示宽度,则超过的部分最有可能()。
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下列各项中,哪项是最基本、最普遍的评估方式?()
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()为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。
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双方目标的达成是一种正向关联的协商是()。
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在管理技术上,现代人力资源管理()。
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以下各项中,不属于职业教育的是()。
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以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。
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Internet的雏形是()。
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()学派的认为:企业中发生种种问题的根源在于未能发挥员工的潜力。
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市场营销活动是企业经营管理的()。
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指导人们行为的准则是()
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艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的?()
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()是影响企业战略决策的首要外部条件。
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组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型,其划分的标准是()
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从输出端提取信息的控制是()。
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十进制数211转换成二进制数为()。
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下列关于Word分栏排版功能的叙述中,正确的是()。
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PowerPoint是用于设计制作专家报告、教师授课、产品演示、广告宣传的电子版幻灯片,制作的演示文稿可以通过计算机屏幕或投影机播放。关于PowerPoint办公软件,下列说法不正确的是()。
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当我们观察某一个体的行为时,如要更加准确地判断它是由于内部原因还是外部原因造成的就要考虑到三个因素:区别性、一致性和()。
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下列关于“供给的变动引起均衡价格和均衡数量变动”的说法中正确的是()。
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为了解全校学生零花钱的支出情况,从全校学生中抽取300人进行调查,这就是一个()。
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从指数理论和方法上看,统计指数所研究的主要是()。
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小样本情况下,总体服从正态分布,总体方差未知,总体均值在置信水平(1-a)下的置信区间为()。
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在Excel中,给当前单元格输入数值型数据时,默认为()。
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下列软件中主要用于制作演示文稿的是()。
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在团队发展的()阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作,合作态度明显;程序和行为规范得以建立和实施;沟通频繁,工作效率提高。
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领导权力一般由三部分构成,它们是()
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网络互联的类型()。
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绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。
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薪酬差异理论中的负面因素包括()。
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薪酬调查分析报告的内容包括()。
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传统的控制方法主要依赖()。
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影响企业一般主管人员KPI的因素主要有()。
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下列属于国际劳工公约和各项建议书按照内容分类的有()。
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组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立,根据这一观点,组织变革的过程包括()。
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员工配置的基本方法包括()。
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绩效考评结果的分布误差主要包括()。
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计算机网络发展经历了()。
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构建学习型组织的内容包括()。
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一个完整的沟通过程,包括的要素有()。
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为了做到人尽其才,人事相宜,进行定员时应做下列哪个方面的分析?()
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控制活动的标准来自计划工作所确定的()。
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法律通常将自然人分为()。
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常用的非概率抽样方式有()。
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对于定性数据,反映其集中趋势的数字特征有()。
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以下软件中,属于应用软件的是()。
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组织变革的阻力可归纳为()。
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人的行为可分为三类,分别是()。
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企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有()。
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效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标()。
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经济结构一般包括的内容是()。
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影响人的优势动机变化的因素有()
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相关系数与回归系数()。
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标准正态分布的均值为0,标准差为1。()
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美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。()
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一般说来,目标制定要略低于执行者能力水平。()
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任何决策都是针对未来行动的,是为了解决现在面临的待解决的新问题以及将来会出现的问题,所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。()
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管理是任何组织集体劳动所必需的活动,因此,任何社会的管理性质都是相同的。()
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区间估计是包括样本统计量在内的一个区间,该区间通常是由样本统计量加减估计标准误差得到的。()
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只有总指数可划分为数量指标指数和质量指标指数,个体指数不能作这种划分。()
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预测具有近似性。()
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战略管理时代的程序特点是周期性。()
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员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人,并从中选出适宜人员予以录用的过程。()
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专项计划是为完成特定任务的计划,是某项重要项目的特殊安排,所以在拟订时不必考虑综合计划。()
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当np≥5,且n(1-p)≥5时,就可以认为样本容量足够大,样本比例近似服从正态分布。()
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到中世纪,西方管理实践和管理思想都有了很大的发展。()
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乘数大小取决于边际消费倾向,边际消费倾向越大乘数越小。()
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从逻辑关系上说,制订计划本身实际上构成了控制过程的()。
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“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是()
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在阻止和减少冲突的方法中,采取求同存异,避免把意见分歧公开化的做法属于()
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以下战略中,依据规模经济原则的是()。
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下列不属于学习与成长指标的是()。
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在评估培训效果时,下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查?()
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调查长庆、大庆、渤海等几个大油田,以了解我国石油工业生产的基本情况,这种调查的组织方式属于()。
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总需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线,这表明()。
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劳务派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务,从而使双方建立起什么样的关系?()
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只发展几种核心业务,如只负责产品的设计和销售,而让外部的协作厂家负责制造等,从而形成一个个独立的业务单元,可以根据市场竞争的需要,随时添加或去除,而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是()
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每一吨铸铁成本y(元)随铸铁废品率x(%)变动的回归方程为y=56+8x,这意味着()。
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定性决策方法中最常见的专家预测法是()。
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下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法?()
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组织中的管理人员可以分为两种类型,即()。
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领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。
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Excel中,下列()是正确的区域表示法。
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在使用Word编辑文档时,()显示的文档与打印输出时的形式完全一致。
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劳动争议仲裁的原则不包括()。
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2008年11月()提出了“智慧地球”。
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以下关于新型组织结构模式的说法,不正确的是()。
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下列哪一项是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据?()
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期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下()没有包含在其中。
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英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种()模型,讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
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产品的外观和包装属于组织文化的()。
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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明()。
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()是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
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如果国民收入为零,短期消费将()。
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下列关于变量数据的说法错误的是()。
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“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是()中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。
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企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是()。
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破除公司自上而下的垂直结构,打破公司内部各职能部门与部门之间的界限,除财务、人事两部门设少数高级行政人员外,公司员工均组成工作组来执行诸如产品开发、促销等核心工序(流程)。这种管理是()
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在Excel中,要使活动单元格立即跳转到A1单元格,可以通过()键实现。
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权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力,这种权力被称为()
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看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪项的偏见?()
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下列有关投资乘数的描述正确的是()。
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企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于()
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工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项?()
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在Word的编辑状态下,当前输入的文字显示在()。
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群体互动表现为建设性的时候,群体之间的状况是()
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在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法,你认为其中哪种说法最具说服力?()
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人员培训中采用模拟训练法的目的是()。
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关于年功序列制,不正确的是()。
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应聘申请表设计时,要符合当地有关()和政策的要求。
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假设从一个正态总体抽取一个随机样本,则样本方差的抽样分布为()。
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二十世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说?()
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在组织变革实践中,进行人事方面改革的主线是()
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在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于()。
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如果中央银行向公众大量购买政府债券,意图是()。
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权变理论是根据()假设的观点提出来的。
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在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。
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以99.73%的置信水平推断总体参数的置信区间为()。
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茄子的基期价格是1元/斤,数量是5斤,报告期价格是2元/斤,数量是15斤;白菜的基期价格是2元/斤,数量是10斤,报告期价格是3元/斤,数量是20斤,则这两种蔬菜的拉氏价格指数为()。
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人们的价值观一部分是遗传的,其余则受到()因素的影响。
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关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是()。
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()需要确定每个胜任特征的排名和重要性。
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工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的?()
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以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是()。
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从员工和企业长期发展战略的维度上看,人事经理是企业的()。
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组织结构分析的内容主要有()。
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需要转变为动机的条件有()
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在组织行为学家看来,群体可以满足个体的不同需要,这些需要主要是()
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群体规范的功能主要有()。
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美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括()。
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下面属于预测的方法的有()。
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柔性管理方法可分为()。
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下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。
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有效的员工培训体系的环节包括()。
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职业道德的规范功能表现在()。
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居民边际消费倾向递减意味着()。
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工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。
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局域网的限制因素是()。
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沟通联络的意义是()。
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福利所具有的特征包括()。
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下列选项中属于管理学的研究方法的有()。
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评价中心技术主要采用下列哪些方法?()
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合理的工资总额可以用()的方法来推算。
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关于工资决定理论,下列说法正确的有()。
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下列属于劳动仲裁委员会组成部分的有()。
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下面关于网页的描述,正确的有()。
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被编码的信息会受到以下()因素的影响。
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造成宽厚误差的原因主要有()。
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OSI模型有7层结构,是一个开放性的系统互连参考模型,其最底下两层是()。
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学习型组织应在以下哪几个方面有扎实的基础?()
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为了实现组织的目标,领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有()
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在经济萧条时期,政府实施货币政策时,应采取的措施有()。
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不是每个公民都有权对行政机关和公务员的违法乱纪行为提出申诉、控告和检举。()
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假设检验的基本思想是反证法和小概率思想。()
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从指数化指标的性质来看,单位成本指数是数量指标指数。()
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同时影响产量和就业变动的是平衡型的通货膨胀。()
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“文件”下拉菜单底部所显示的文件名是正在使用的文件名。()
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管理人员的选拔,无论内升还是外聘,都要鼓励公开竞争。()
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企业的高级人才越多越有利于经济效益的提高。()
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领导的实质是追随与服从。()
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一般来讲,当np≥5,且n(1-p)≥5时,就可以认为样本容量足够大。()
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在四部门经济中,企业部门的出口构成宏观经济的“注入”。()
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均衡价格不一定是供给曲线与需求曲线交点时的价格。()
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有机式组织一般适用于组织环境变化快、竞争比较激烈、产品更新换代快、组织规模比较小的组织。()
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赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。()
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Word文档可以用Windows附件中的记事本打开。()
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劳动定额法属于下列哪种绩效考评方法?()
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下列选项中不是个人加入群体的原因的是()
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云计算就是把计算资源都放到()上。
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以下属于管理控制的基本任务的是()。
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在Word中,如果要把某段的行距设成19磅,那么应该在“段落设置”对话框上的“行距”列表框中选择()。
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()在于评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单。
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在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为()。
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古人云:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有()作用。
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长期计划往往是()。
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下列属于外部招募方法的是()。
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能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是()。
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下面哪一个选项关于非正式组织的描述是不对的?()
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沙盘推演可以考查被试者的()。
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计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,其基本特征不包括()。
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企业不仅是人们的工作之处,也是人们的生活场所,人作为劳动者的存在和作为个人的存在是不可分割的,这是()的观点。
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在PowerPoint中,幻灯片()是一张特殊的幻灯片,包含已设定格式的占位符,这些占位符是为标题、主要文本和所有幻灯片中出现的背景项目而设置的。
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下列冲突中,属于群体冲突的是()
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“自我实现人”是由()提出来的。
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不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,下列哪一项是最重要的?()
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所有的管理者都具有()的角色,包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。
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下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例?()
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根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是()
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关于Excel文档打印,下列描述不正确的是()。
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从职能制结构改为事业部制结构属于下列哪项组织结构的变革方式?()
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衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是()
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即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务,或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位,其活动也具有()。
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一个有10个硬盘组成的Raid5阵列最多可以允许()硬盘出现故障不影响其数据的完整性。
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事业部制组织结构是一种()组织结构形式。
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企业从外部获取培训资源的优点包括()。
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()是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
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依据法人成立的目的,可将法人分为()。
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在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。
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对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是()。
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()可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。
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提出调和—冲突模型的是()
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有关领导者向其下属部门或个人下达命令或指示的权力是()。
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研究搜集、处理和描述的统计学方法是()。
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若居民收入增加,居民消费额也增加,则居民收入和居民消费额之间()。
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某企业采煤量每年固定增长10吨,则该企业采煤量的环比增长速度()。
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订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同期限为()个月。
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个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如厂长同科长之间的冲突,科长同科员之间的冲突,直线管理人员同职能专家之间的冲突等,这些冲突都属于()
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销售提成工资制度属于()。
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赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。
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面试考官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定,这种面试偏差属于()。
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组织行为学是一门()
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在Word中,关于页眉的错误描述()。
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在绩效评价中,最常用的评价方法是()。
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下列关于平均数、中位数和众数的描述,错误的是()。
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对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。
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由于工资提高而引起的通货膨胀属于()。
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企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是()的观点。
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事业单位改革经历的第一阶段的任务是()。
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抽样调查与重点调查的主要区别是()。
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要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的工资制度是()。
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首先将权力划分为职务权力和个人权力的是()。
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根据获取方法不同,数据可分为观测数据和()。
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古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是()。
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“效率就是生命”是一种()
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人员录用包括()等内容。
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人格测验主要测量下列哪几项个性心理特征()。
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属于扩张性货币政策的是()。
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下列选项中,属于总供给构成的有()。
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劳动力市场的制度结构要素有()。
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定量数据的图形表示方法一般有()。
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职能部门化的局限性表现在()。
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下列各项中,属于技能工资的种类的是()。
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企业在规划未来业务方面的预测可分为()。
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一般而言,解决外部性的对策包括()。
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根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括()。
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劳动关系调整的方式包括()。
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()可以提高集体谈判工会方的坚持点。
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背景调查应关注的重要问题包括()。
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关于佣金制的说法,正确的是()。
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培训所需的有形资本费用包括()。
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企业集团的基本特征有()。
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计划按其所涉及的范围,可分为()。
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管理控制与一般控制的相同点是()。
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使国民收入增加的因素有()。
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社会知觉包括()
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态度考评和其他考评项目的区别在于()。
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企业员工培训开发体系的构建有()方式。
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费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
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在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是()。
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以下属于维护角色的有()。
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成绩效信息失真的原因包括()。
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完全竞争市场不一定比垄断更易保证生产资源的有效利用。()
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云计算可以把普通的服务器或者PC连接起来以获得超级计算机的计算和存储等功能,但是成本更低。()
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某企业按1990年不变价格编制的2007年工业总产出指数为134.8%,这表明该企业2007年的产量是1990年的1.348倍。()
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直方图的横坐标代表变量的类别,纵坐标代表各变量值出现的频数。()
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长期趋势分析方法中是将时间作为解释变量的。()
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开放观念就是把管理系统看作是一个开放的动态系统。()
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中央银行是银行的银行,在必要时对企业发放贷款。()
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赫茨伯格提出的双因素理论认为,保健因素不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。()
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梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就构成了“人的组织”。()
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潜在GDP总是大于实际GDP。()
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组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。()
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对于大数据而言,最基本、最重要的要求就是减少错误、保证质量。因此,大数据收集的信息精确。()
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自动稳定器可以抵消经济的不稳定。()
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当完成工作后,要退出Excel,可按Ctrl+F4键。()
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对同一个总体参数的两个无偏估计量,有效性相同。()
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动机具有原发性、()、实践活动性的特征。
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()不属于企业集团组织结构变化的内在因素。
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组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段,管理重点应置于()
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正因为创新具有(),所以组织在创新上要有紧迫感、危机感,要有连续性。
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在绩效管理中,一般以()的考评为主。
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劳动争议仲裁时效期间从何时起计算()。
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劳动力市场的基本功能是()。
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Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式,他认为人面临压力的反应阶段不包括()。
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()是指对某个被考核对象而言期望达到的水平,是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。
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以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。
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决策过程的第一步是()。
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下列哪项是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据()。
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物联网的概念,最早是由美国的麻省理工学院在()年提出来的。
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离中趋势分析是组织行为学中研究结果的统计分析方法之一,其常用指标标准差的计算公式为()
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对劳动者而言,物质帮助权主要通过下列哪一项来实现?()
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处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。
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工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是()。
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企业防范培训风险,应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊?()
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美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()。
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按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是()
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下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例?()
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“你有什么业余爱好?”这属于结构化面试中的下列哪项问题?()
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从名义GDP测算实际GDP采用的价格指数是()。
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以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普通的法律确信为基础的是()。
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人力资源需求预测的方法中,下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态?()
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对于一份固定利益谁应分得多少进行协商,其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是()
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以下不属于组织行为学所使用的实验法的是()
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分辨率为1280×1024真彩色(16位)的17英寸显示器的显存容量至少应为()MB。
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任务分工矩阵可以形成()矩阵。
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当评价对象较多时很麻烦,且相互之间的差异大小不明确的比较法是()。
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下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响?()
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下列四种形式中,不属于相互依赖性的类型的是()
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短期企业唯一可变的生产要素是()。
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()是制定薪酬战略的第一步。
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某人在较长一段时间内正在等待着某项工作,这种情况可归类于()。
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关于发布广告,下列描述错误的是()。
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劳务派遣的本质特征是()。
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不属于学习与成长绩效指标的是()。
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适应性组织又叫做()。
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规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手段的是()
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具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为()。
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企业资源优势具有下列哪一项的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势?()
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()属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。
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()就是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,满足员工的心理需求,形成和谐融洽的工作氛围,以提高管理效果的一种管理方式。
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在掌握基期产值和各种产品产量个体指数资料的条件下,计算产量总指数要采用()。
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管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能,按其重要性程度从低到高排序,正确的是()。
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()是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。
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在()视图显示方式下,编辑Word文档时不会出现标尺。
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某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()。
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将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于()。
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相关分析研究的是()。
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对劳动法的阐述,下列说法错误的是()。
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“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作,你觉得呢?”这个问题属于()。
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主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是()
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成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响,其中最主要的因素是()
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在LM曲线不变的情况下,政府支出的增加会引起国民收入和利率的变化是()。
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按计划的()划分,计划可分为政策、程序和方法三种形式。
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团队指标可以分为()。
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()可以提高逻辑思维能力。
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从企业整个生产过程来看,岗位的设计应当满足下列哪一项要求?()
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概括起来,我国优秀的领导者的素质应当包括()。
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突发事件预警传导包括()。
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在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中,()属于典型方式。
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下列有关投资乘数的描述中正确的有()。
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彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出,构建“学习型组织”的内容包括()。
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常用的薪酬调查方式有()。
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公共财政的主要职能包括()。
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以下属于劳动安全卫生保护费用的是()。
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管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则,这些原则主要有()。
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关于政策的说法正确的有()。
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搜集统计数据的方法主要有()。
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计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括()。
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迈尔斯一布瑞格斯心理类型测量指标包括()维度。
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使用排序法进行岗位评价的步骤包括()。
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企业人力资源规划的作用包括()。
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搜集数据的方法一般有()。
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以下做法中,属于自然消退强化方法的有()。
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讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式包括()。
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物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。
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企业文化若要成为企业的一种资本,需要具备以下哪几个方面条件()。
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激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明()。
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下列有关供给定律的描述正确的有()。
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人的发展特征包括()。
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按失业产生的原因,可将失业分为()。
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PowerPoint中,文本框的大小和位置是确定的。()
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直线型组织结构一般适用于没有必要按职能实行专业化管理的小型组织。()
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滞胀只是一种理论分析。()
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人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。()
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生产者预期某商品未来价格要下降,就会减少该商品当前的供给。()
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在计算机软件系统中,文字处理软件属于应用软件。()
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行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。()
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假定变量x与y的相关系数是0.65,变量m与n的相关系数为-0.91,则x与y的相关密切程度高。()
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行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是衡量成效。()
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UDP协议通过差错校验,保障可靠数据传输。()
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结构性失业的最大特点是劳动力供求总量大体相当,但却存在着结构性的供求矛盾。()
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一般均衡既意味着消费者效用最大化,也意味着厂商利润极大化。()
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人员配备的对象是主管人员。()
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管理层次的下层的主要职能是按规定的计划和程序,协调基层组织的各项工作和实施计划。()
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在Word中的“文件”菜单底部所显示的文件名是()。
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若网络形状是由站点和连接站点的链路组成的一个闭合环,则称这种拓扑结构为()。
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态度的()成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如,“我厌恶张经理,不想见他”。
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经济开放度是衡量一国开放程度的指标,一般指的是()。
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在正式沟通的网络中,()方式的民主气氛很浓,成员能充分交流。
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()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
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转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。
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下列哪一项不属于前馈控制的情况?()
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领导者的素质是一种后天的习惯,是一种务实的结合,是可能学来的。这种观点的提出者是美国管理学家()
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公开市场业务指的是()。
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下列各项中,哪一项是矩阵型组织结构的缺点?()
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顺序数据()。
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选择招聘渠道的首要步骤是()。
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关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是()。
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评价中心在选拔员工方面的主要作用不包括()。
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在()个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
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以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释?()
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正式组织与非正式组织的组织目标不同,正式组织的组织目标是()。
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()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。
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云计算作为中国移动蓝海战略的一个重要部分,于2007年由移动研究院组织力量,联合中科院计算所,着手起步了一个叫做()的项目。
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教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于()。
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下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则()
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在职能型组织结构中,被称为参谋部门的是()
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周期性失业属于下列哪一类失业()。
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下列属于行政决策中方案研究方法的是()。
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渐进主义决策模型由()提出。
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在双因素理论中,属于激励因素的是()
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人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。
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根据哈罗德一多马模型,经济增长主要取决于()。
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马克思认为,阶级的划分标准主要是()。
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以68.27%的置信水平推断总体参数的置信区间为()。
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()是管理学界有关管理环境分类的一种。
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迄今为止最经济实用的一种自动识别技术是()。
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与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心?()
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在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是()。
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劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于()。
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主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是()假设。
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绩效考评工具失常的主要客观原因是()。
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以“思想、信息和智力”为基础的组织被称为()
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猎头公司的服务费用一般为()。
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避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。
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垂直的、遵循权力的系统,并只进行与工作相关的信息沟通的网络是()
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在企业家整体素质体系中,其核心要素是()
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心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是()。
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员工心理契约关注员工对于()中相互责任和义务的知觉和信念系统。
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Internet实现了分布在世界各地的各类网络的互联,其最基础的核心的协议组是()。
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()是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
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从收入法的角度看,GDP除了劳动报酬、生产税净额和固定资产折旧之外,还包括()。
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组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()
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当需求曲线整体向右上方移动时,这表明()。
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下列指标中不能反映定性数据的集中趋势的是()。
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管理控制是组织()的职责。
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物质层文化是组织文化的表层,它包括组织名称、()等。
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在劳动经济学的研究方法中,下列哪一项的研究重点是现象本身“是什么”的问题?()
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关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。
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提高领导效能的根本措施是()
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在企业的经营活动中,营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于()
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他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是()
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决策制定角色有四种,它们是()。
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动机的特征有()。
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人力资源规划的核心内容有()。
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以下关于工作岗位分析的说法,正确的有()。
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绩效考评的标准包括()。
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知觉的情境因素有()。
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管理控制必要性的原因有()。
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要进行有效的控制,必须()。
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下列属于传统人事管理的内容的是()。
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韦斯特尼等人认为“新组织”具有以下特点()。
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组织公正与报酬分配要求()。
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按内涵的大小,胜任特征可以分为()。
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构成团队有效性的要素有()。
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员工素质测评中的能力测评一般包括()。
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下列有关货币需求的说法正确的有()。
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通过单击Word主菜单项中的“插入”菜单项,可以插入()。
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有效的政策具备的特点是()。
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当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时,企业应该()。
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下列关于居民消费价格指数的说法中,正确的是()。
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强制分布法属于相对定级的主要方法,卞列说法正确的有()。
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组织行为学的研究对象主要包括()
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企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位,它通常包括的成员有()。
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下列属于企业外部劳动力供给的影响因素的是()。
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()属于正式沟通。
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下列有关总需求和总供给决定的均衡点的说法正确的有()。
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依托型职能机构()。
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影响工作岗位的因素有()。
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Y理论认为,必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。()
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在对总体进行区间估计时,需要考虑总体是否服从正态分布、总体方差是否已知、用于估计的样本是大样本还是小样本这些因素。()
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当回归模型中两个或多个解释变量高度线性相关时,模型中就存在序列相关。()
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通过局域网的服务器上网,局域网中的计算机没有IP地址。()
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正相关指的就是两个变量之间的变动方向都是上升的。()
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饼图、条形图、环形图等仅适用于定性数据。()
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参数估计是依据样本信息推断未知的总体参数。()
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在目标设立过程中,目标要略低于企业当前的生产经营能力,保证企业经过一定努力能够实现。目标过高,会因无法完成任务而使职工丧失信心。()
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只要按科学的决策程序进行决策,就能作出正确的判断。()
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在资本主义企业管理发展史上,英国管理学家泰勒被称为“科学管理之父”。()
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ARP协议的功能是根据IP地址查询MAC地址。()
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云计算是资源的闲置而产生的。()
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即使是大型垄断性企业也会受到环境的影响。()
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由于进口是国民收入的递增函数,所以净出口是国民收入的递减函数。()
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构成统计量的函数中可以包含未知因素。()
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在研究型机构中,下列哪一种领导方式的效果最差?()
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沟通过程模型主要构成部分有()
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工资指导价位的下列哪一个是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数?()
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顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,它不包括()。
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目标管理适合于管理()。
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()不属于“跳槽热”现象出现的原因。
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美国组织行为学家斯普朗格尔把人的价值观分为六类,他分类的基础是()。
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下列哪一项是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术?()
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组织结构中的纵向结构指的是()。
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“顾客是上帝”这是一种()。
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对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为()。
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在Word中,将选区的文字设置为加粗和倾斜,可以单击工具栏上的()。
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媒体借助于闭路电视、计算机、静电复印机、传真机等一系列电子设备,将这些设备与言语和纸张结合起来所产生的沟通方式是()
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正在编辑的Word文件因断电而丢失信息,原因是()。
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认为管理的对象和环境变化多端,简单化的、普遍适用的方案并不存在,必须按照对象和情境的具体情况,选择具体对策,属于()的观点,。
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诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了()的重要性。
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人员晋升计划时,一般不包括()。
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组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是()
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保证在组织中“事事有人做”属于管理的()。
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“科学管理理论”的代表人物是()。
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关于计算机网络主要特征的描述,不正确的是()。
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在对培训成果进行评估时,调查问卷中的问题“您对该培训项目满意吗?”属于下列哪一项的信息?()
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一种机床加工的零件尺寸绝对平均误差允许值为1.35mm。生产厂家现采用一种新的机床进行加工以期进一步降低误差。为检验新机床加工的零件平均误差与旧机床相比是否有显著降低,从某天生产的零件中随机抽取50个进行检验,得到50个零件尺寸的绝对误差数据,其平均差为1.2152,标准差为0.365749。利用这些样本数据,在a=0.05水平下,要检验新机床加工的零件尺寸的平均误差与旧机床相比是否有显著降低,提出的假设应为()。
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通过统计调查得到的数据,一般称为()。
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激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是()。
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根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()
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领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时,最适宜的领导方式是()
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当某种商品的需求和供给出现同时减少的情况时,均衡价格和均衡产量的变化是()。
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韦伯认为,只有()才宜于作为理想组织体系的基础。
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由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于()。
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领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。
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在Word编辑环境中,关于表格制作描述不正确的是()。
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选择用因素比较法的原因是()。
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货币主义相信货币流通速度是()。
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我国的一些高等院校除了正常的教学任务外,每年要举办许多短期的进修班或研讨会,以帮助各种企业的管理者学习新知识,解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言,这体现的是人员配备中的()。
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人的行为总是由一定的动机引起的,对人的行为起支配作用的则是()。
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在沟通网络中,组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是()。
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()的主要形式是行政决定、行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。
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宽带薪酬始于()。
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以下关于图解式评价量表法的表述,错误的是()。
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广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是下列哪个的统一?()
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()对大型跨国公司非常适用。
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公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和()。
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下列各选项中,只有()不属于情感方法的运用。
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应用软件是专门为某一应用目的而编制的软件,下列软件中全部属于应用软件的是()。
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绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是()。
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样本均值的标准误差计算公式为()。
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()与SaaS不同的,这种“云”计算形式把开发环境或者运行平台也作为一种服务给用户提供。
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归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及()
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制订科学的、切实可行的计划是控制的()。
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公共行政环境的()首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。
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在生产管理中,创造了线条图来对产品生产活动进行计划调度和控制的人是()
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平衡计分卡以()的战略为基础,并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。
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在调查对象中选择一部分重点企业进行非全面调查,调查的单位数目不多,但其标志值占总体标志总量比重较大,此种调查属于()。
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在选择培训方法时,知识的传授多以下列哪项方法为主?()
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下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容?()
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在Excel中,当计算公式中出现被零除的现象时,产生的错误值是()。
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负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系,建立和发展一种特别的联系网络,将组织与环境联结起来的角色是()。
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下列选项中,属于键盘功能分区的有()。
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劳动者在参加以下()社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。
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中央银行扩大货币供给的手段包括()。
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关于岗位工资制的特点,说法正确的是()。
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人力资源管理费用中,培训费用包括()。
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在下列激励理论中,属于内容型激励理论的有()
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动机与行为的关系有()。
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下列属于公共部门混合性管理工具的是()。
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按资本联结程度不同形成的多层次企业集团组织结构中,第二层次企业包括()。
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下列有关政府购买乘数作用的描述正确的有()。
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按时间长短,预测可分为()。
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现代中央银行具有的职能包括()。
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一个网络可以由两台计算机组成,也可以由在同一大楼里面的上千台计算机组成。我们通常把这样的网络称为局域网(LAN),由LAN再延伸出去形成更大的范围,比如整个城市,这样的网络我们称之为广域网(WAN)。一个计算机网络的主要组成部分包括()。
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下列措施中,会引起国民收入水平上升的有()。
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构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()。
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在面试提问中,背景性问题的内容包括()。
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现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。
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影响人力资源需求预测的一般因素包括()。
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企业突发事件预警信息包括()。
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领导艺术的特征表现为()。
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依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业制度规范的类型包括()。
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下列选项中,属于公共财政的基本特征的有()。
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评价估计量的标准有()。
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按沟通的表现形式来分,沟通可分为()
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决定同一职业劳动力市场工资价位水平差异的因素是()。
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衡量实际工作的基本要求包括()。
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从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为()。
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群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。()
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政党监督是我国行政系统的内部监督。()
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在新古典经济增长模型中,技术进步是推动经济增长的决定性因素。()
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简单的理解为云计算等于资源的闲置而产生的。()
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在其他条件不变的情况下,增加公债的负担在通货膨胀时期比萧条时期更重。()
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原则性是组织目标和价值的合理性。()
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估计量的有效性与其方差无关。()
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按照组织的目标和计划的要求,对组织和社会运行状况进行检查、监督和调节的活动,被称之为管理的领导职能。()
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自然资源随着开发和利用,其总量会逐步减少,人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产,总量反而有可能增加。()
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当消费者的收入发生变化时,会引起需求曲线的移动。()
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公共财政虽然具有非盈利的特点,但也要讲究效益问题。()
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了解支持变革的力量和影响变革的阻力,从而确定采取变革措施的方法是力场分析法。()
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在三部门经济中,增加政府支出可以缓解紧缩性缺口。()
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将考评量表分为三个等级,即极好、满意和不满意,使被考评者容易分清什么是“正确的”,什么是“错误的”,这种绩效考核方法是()。
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社会知觉实质上是对人的知觉,而我们在知觉人的过程中,可以从不同的角度和侧面进行,所以就有不同的社会知觉类型,即对人的知觉、人际知觉、自我知觉、()等。
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根据总需求曲线可知()。
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关于估计标准误差,下列说法正确的是()。
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如果群体成员扮演维护角色的多,扮演任务角色的少,则称之为()。
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劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
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()学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。
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扫描彩色照片得到的图片,为了减小文件的大小,通常用()格式。
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下列哪种方式是常见的进入计算机BIOS的方式?()
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下列选项中,不属于M1组成部分的是()。
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公司中的流言蜚语属于()。
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在Word编辑环境中,不是以对象的形式插入到文档中的是()。
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关于就业,下列说法错误的是()。
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沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明,无论凝聚力高低,积极诱导都提高了生产率,而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率,高凝聚力组的生产率()。
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总量性失业是指()。
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以下不是劳动保障法的是()。
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组织文化的核心是()
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()是检测员工自愿流动态度最好的工具。
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对于管理性组织和服务性组织的绩效考评,一般不采用的指标是()。
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群体决策的优点是()。
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某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍,比2008年增长了1倍,则2013年比2008年增长了()。
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在人事制度改革方面,我国应实行()。
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不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员,最重要的是()。
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进入群体的任何一个人,首先应建立和适应群体的()
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2011年3月,李某与甲企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到()工资的经济补偿金。
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非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为()。
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所谓授权,是指()。
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关于佣金制,表述错误的是()。
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造成非正常失业的主要原因是()。
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双因素理论的提出者是()
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下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是()。
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办公软件建立办公室需求的、功能强大的、应用开发容易、方便管理的、界面友好的各种应用软件,是企业办公自动化项目成功的关键,办公自动化(OA)实际上是()。
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程序性决策被称为()。
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关于勤劳节俭,正确的是()。
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假设某商品的需求曲线为Q=8-4P,市场上该商品的均衡价格为4,那么,当需求曲线变为Q=12-4P后,均衡价格将()。
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把性格划分为外倾型和内倾型,是依据下列哪类划分标准()
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运用法律方法需要注意的事项不包括()。
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关于劳动合同的主体具有特定性,不正确的说法是()。
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个人管理与集体管理相比,据美国管理协会的调查结果显示,在制定决策方面()。
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以下不属于工资集体协商的是()。
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“欢娱嫌夜短,寂寞恨更长”是()。
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让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
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通常情况下,新员工和组织相互发现通常发生在()。
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在劳动力总量过剩的情况下,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同,不会出现下列哪一类的状况?()
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下列哪项是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称()。
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领导者沟通协调的目的是为了()
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关于Word打印操作的说法正确的有()。
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以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是()。
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下列选项中会引起总需求曲线向左平行移动的是()。
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市场营销是企业经营管理的()。
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管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用,即扮演着()的角色。
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与外部EAP相比,内部EAP更加()。
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在现代管理中,以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为()
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总供给等于下列哪一项之和?()。
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管理的最终目的是()。
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在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数是()。
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中层管理者比基层管理者更多地依靠()。
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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期,企业应集中力量进行()培训内容。
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途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有()
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推断统计包括()。
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企业战略控制的基本要素包括()。
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养老保险具有的特点包括()。
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简历的筛选应涉及下列哪几个方面?()
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在企业文化建立的萌芽阶段,()。
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迪克和凯里提出了一种偏重于行为模式的教学设计程序,其步骤包括下列哪项?()
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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的()。
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在调查法中,一般采用的具体的调查方法有()
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战略分析的主要内容和方法有()。
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夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括()。
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下列关系正确的有()。
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下列关于OSPF协议的说法正确的是()。
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背景调查内容应以()为原则。
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劳动效率定员法是根据下列哪一项计算和确定定员人数的一种技术方法?()
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在制定培训规划时,设计培训方法的途径有()。
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根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。
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下列关于统计报表的表述正确的有()。
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赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类()。
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马斯洛的需要层次理论认为,人的生理需要包括()
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以下影响群体凝聚力的因素中,正确的有()。
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科学决策的一般程序分为()。
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下列数据属于观测数据的有()。
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人际反应特质包括()
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对于管理而言,创新思维的作用表现在()等方面。
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领导者在职就有一定的权力,下列属于职务权力的有()。
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在面试过程中,考官应该做到()。
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按照哈罗德一多玛模型,要使经济实现充分就业的均衡增长,其条件是实际增长率大于自然增长率。()
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一种回归直线只能作一种推算,不能反过来进行另一种推算。()
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预测是对未来的一种估计,它不可能百分之百地准确,总有一定的误差。()
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大数据的存储方案通常对一份数据在不同节点上存储三份副本,以提高系统容错性。()
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样本方差是总体方差的无偏估计量。()
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组织各资源要素中占据首要地位的是物质资源。()
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本国货币贬值,有利于进口增加,不利于出口。()
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一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应。()
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公共管理是以公共组织为依托,运用行政权力,为有效实现公共利益而进行的管理活动。一()
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如果一个估计量是一致估计量,那么样本量越大,它就越可靠。()
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中文Word编辑软件的运行环境是Windows。()
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实验调查是在事先确定调查的问题中,选择影响这些问题的诸多因素中的一个或几个因素,将其置于一定的条件下,进行小规模实验的方法。()。
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行政效率的提高是行政管理体制和机构改革的关键。()
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索洛的经济增长理论认为人均储蓄必须用于资本的深化和资本的广化。()
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国民收入调节的最终目的是达到社会总需求等于社会总供给。()
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在人类学中与研究组织行为学关系最密切的学科是()
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一般把领导者自身的条件,即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作()
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在管理学经济方法中,关于奖金的设立说法有误的是()。
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从储蓄函数可知,引起储蓄增加的因素是()。
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不属于人力资源管理开发的手段的是()。
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符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。
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绩效考评的评判数据一般以下列哪一项的评定为主?()
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在相关分析中,r=1.00表示两组测评数据()。
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通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系列的()。
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企业采用创新产品策略时,其企业文化往往是()。
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《水浒传》中的李逵就是()的代表。
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今年的名义GDP大于去年的名义GDP,说明()。
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()是指依靠行政组织的法定职权,运用决定、命令、指示、指导等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。
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计算机中,当前应用最普遍的字符编码是()。
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在Word中设置段落的对齐方式,既可以使用工具栏中的按钮,也可以使用快捷键。右对齐的快捷键为()。
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()的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。
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组织的高层管理层负责制定总目标及方针政策,因此高层管理层也称为()
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泰勒的科学管理的理论基础是()。
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下列关于现代企业人力资源管理的说法,错误的是()。
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目前我国事业单位中,国有事业单位占()以上。
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最早发现工作群体的重要性的是()
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人的需要因为满足方式的改变而变化,随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有()
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IBM提出的物联网构架结构类型是()。
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管理学界对行为科学的研究是在()的基础上发展起来的,并迅速成为影响巨大的理论流派。
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在人力资源需求预测的定量方法中,下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求?()
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()模式风险抵押金是基础年薪的50%。
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企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。
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以下不属于部门结构设计原则的是()。
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下列选项中不是组织行为学学科性质的是()
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由两套组织部门联合构成的双重组织结构,其中一套是在组织职能基础上形成的部门,另一套是在组织特定业务基础上形成的部门,这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为()。
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下列哪一项是人员招聘的前提条件之一?()
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把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才,其划分的标准是()
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抑制需求拉动通货膨胀,应该采取的措施是()。
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决策民主化的先决条件是()
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管理群体间互动有许多办法,其中功能性最强,但代价最高的办法是()
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下列哪项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品?()
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下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础?()
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通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等,属于()角色。
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在计算机中任何信息的存储、处理和传送的形式都是()。
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某商场经理为了提高商场的服务质量,聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种()。
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人力资源开发目标的整体性不包括()。
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较早提出目标管理的人是()。
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已知各期环比增长速度为2%,5%和8%,则相应的定基增长速度的计算方法为()。
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我们常提到的“Window装个VMware装个Linux虚拟机”属于()。
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组织结构设计的出发点和依据是()。
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实现组织目标的关键人物是()。
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按照汤普森的互赖类型分类,属于间接影响的波及型互赖关系的是()
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按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为岗位工作说明书和()。
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需求完全无弹性,需求曲线在数学上是一条()。
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经济中存在着通货膨胀的压力,由于政府实施了严格的价格管制而使物价并没有上升,这种情况属于()。
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从心理学的角度来看,人的行为是由()。
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根据斯普朗格尔研究发现,()的最明显的价值观是宗教。
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对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。
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下列选项中,属于扩张性财政政策工具的是()。
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()需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
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根据国家的有关规定,()的费用应列入工资总额中。
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人员培训开发规划的具体内容不包括()。
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下列哪一项是日常人力资源管理活动的重要前提和工具?()
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从成员构成及工作复杂程度两个维度,将组织中的团队划分为()类型。
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对备选方案的要求是()。
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现代计算机都是冯·诺伊曼模型的,该模型规定了计算机系统由存储器、控制器、运算器、输入设备和输出设备几大部分组成。其中,()构成了主机。
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以下关于劳动法基本原则的说法,正确的有()。
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经济衰退时期,依靠发行公债扩大政府支出的扩张性财政政策对经济产生响有()。
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企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?()。
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员工素质测评的主要原则包括()。
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下面哪些属于定量的预测方法?()
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从激励角度来看,内部招聘的作用在于()。
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电子商务的两种最基本的运作模式为()。
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管理者设置有效的控制系统应满足的条件是()。
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萨缪尔森的经济增长轮子包括()。
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下列属于招聘费用的有()。
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需求差别定价法通常有的形式是()。
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对培训效果进行结果评估的缺点有()。
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在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括()。
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权变理论又被称为()
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导致市场失灵的主要原因有()。
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应聘申请表的设计要求包括()。
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下面可以在Word中打开的文档类型是()。
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下列有关消费函数与储蓄函数关系的描述正确的有()。
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工作说明书的内容包括()。
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大样本情况下~总体均值检验的统计量可能为()。
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可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。
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欧美型的组织形式包括()。
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我国劳动法律渊源的类别,主要包括()。
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下列哪项是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级?()
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全面质量管理体现了全新的质量观念,它强调产品质量是制造出来的,也是检验出来的。()
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比较运算符用以对两个数值进行比较,产生的结果为逻辑值TRUE或FALSE。比较运算符为:=、>、<、>=、<=、<>。()
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PowerPoint中除了用内容提示向导来创建新的幻灯片,就没有其它的方法了。()
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质量控制是指对组织拥有的建筑和设备进行控制。()
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Word2010操作中,选定表格后按Delete键不可以删除该表格。()
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在任何条件下,增加公共物品消费者人数并不需要减少其他消费品的生产。()
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需求拉动通货膨胀形成的原因是“太多的货币追逐较少的产品”。()
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对同一个总体参数的两个无偏估计量,有更小方差的估计量更有效。()
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确定目标是计划工作的起点。()
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当一国的经济中出现产出正缺口时,政府通常采用扩张性的财政政策和货币政策。()
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人员配备的首要原则是能力。()
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外部经济不一定有利于资源配置。()
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总需求曲线AD是一条向右下方倾斜的曲线。()
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目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立,被称为“管理中的管理”。()
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直线一职能制最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。()
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有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序()。
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大数据应用需依托的新技术有()。
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所谓()是指由中央或地方政府举办,在市场补偿的基础上政府通过再补偿和政策扶持确保其事业条件和事业经费的事业单位。
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认为决策是一个动态的过程,这一思想来源于()。
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非正式组织中的核心人物是()的。
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当总体服从正态分布时,样本均值一定服从正态分布,且等于()。
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企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。
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企业在成立初期,培训力量应集中于()。
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当收入差距的衡量指标一基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。
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被考评者对自己的绩效进行自我考评,能充分调动被考评者的积极性,特别是对那些以“实现自我”为目标的人更显重要。自我考评的评定结果在总体评价中一般控制在多少百分比左右?()
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关于劳工问题,下列说法正确的是()。
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不属于审核人力资源费用预算基本要求的是()。
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长期规划时代的程序特点是()。
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人的行为与心理密不可分,行为是心理活动的()。
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鉴定偏差并采取矫正措施是控制的()。
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员工激励的特点不包括下列哪一项?()
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以下不属于组织外部的交易成本的是()。
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指数按照其反映对象范围的不同,可分为()。
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智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指()。
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被誉为管理心理学之父的是()
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人的知觉过程一般经历的阶段是()
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公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售,职位不变,从人力资源流动的角度看符合()。
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一般情况下,下列选项中,财政赤字将会增加的是()。
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在进行组织结构调查时,需要掌握的资料不包含()。
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提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家()
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下列选项中不属于人员考评要素中的工作态度的一项是()。
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以下组织变革的内容中,属于组织结构方面改革的是()
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培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。
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在Word中,字符格式通常应用于()。
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从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的()
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下列哪一项是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度?()
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群体人数越多,则群体成员之间彼此了解的程度就会()。
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战略规划是企业人力资源具体计划的下列哪个,是事关全局的关键性规划?()
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按照正式群体和非正式群体的分类,属于正式群体的是()
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下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替?()
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当居民消费价格指数等于100时,说明()。
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平均增长量是某种现象在一定时期内平均每期增长(或减少)的()数量。
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中层管理人员的主要工作是()。
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一般情况下,广播电视招聘比较适用于()。
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在Excel中,COUNT函数用于计算()。
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员工素质测评体系的横向结构不包括()。
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决策的灵魂是()。
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面向过程的组织变革,主要是打破()。
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设定KPI指标和指标值时,一般不会选取下列哪项作为参考标杆?()
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以下不属于绩效考评标准的设计原则的是()。
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第四代计算机是由()构成的。
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心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与()
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如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可以用()。
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回归分析中的简单回归是指()。
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人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形式是()。
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1960年,()在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点,即X理论与Y理论。
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用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是()
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决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是(),其手段都是管理。
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一般情况下,供给曲线是一条倾斜的曲线,其倾斜的方向为()。
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关于Word中的文档分栏叙述,正确的是()。
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下列不属于企业中层管理人员的培训目标的是()。
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()是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
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创造性行为产生的内在主观特征是()
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群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中,最重要的有()
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集体合同制度规定了()。
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下列属于局域网特点的是()。
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促进经济增长的政策主要包括()。
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下列选项中,满足需求的基本条件包括()。
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根据领导生命周期理论,下属的成熟度一般指()等。
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下列属于人力资源生理开发研究的内容的是()。
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面试中所涉及的基本问题主要是根据下列哪一项设计的?()
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年失业率取决于()。
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企业战略的特点包括()。
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员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。
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企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有()。
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工作指导法的培训要点包括()。
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主管人员应具备什么样的条件,具体说来就是要看候选人()。
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下列不属于决策中后果预测的基本方法的是()。
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物理层的网络互连设备有()。
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根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有()
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人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务,包括()。
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管理的两重性首先是指管理的生产力属性和生产关系属性,同时也指管理的()。
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创新能力的激励机制包括()。
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分工协作原理规定了组织结构的分工有()。
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企业薪酬战略的基本内容包括()。
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知觉事物根据对象的特征进行整合应遵循的规则().
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在Excel中自动填充柄的自动填充功能可完成()。
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在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括()。
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组织外部环境包括的要素有()。
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在任何经济中,只要存在着通货膨胀的压力,就会表现为物价水平的上升。()
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无偏估计量也是有效估计量。()
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典型调查的单位数目一般不多,但它们具有的现象总量在总体总量中占据绝大部分。()
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“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。()
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在Word中,当前正在编辑文档的文档名显示在标题栏。()
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“云”计算服务可信性依赖于计算平台的安全性。()
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进行相关与回归分析应注意对相关系数和回归直线方程的有效性进行检验。()
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检验两个总体方差是否相等,可以通过检验方差之比是否等于1来进行。()
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限制价格应低于市场价格,支持价格应高于市场价格。()
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设一个总体含有3个可能元素,取值分别为1,2,3。从该总体中采取不重复抽样方法抽取样本量为2的所有可能样本,共有3个样本。()
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Excel可实现图文混排。()
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直方图、折线图、散点图既可用于定量数据,也可用于定性数据。()
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态度是人们对某一事情的看法和相对稳定的心理倾向。()
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汇率在我国使用直接标价法,美国使用间接标价法。()