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人力资源类 - 相关题库
单选题
编号:3184502
1.薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是()。
A.高薪酬提高劳动效率
B.工作岗位差异性
C.人力资本不同
D.传递不同的信号
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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