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人力资源类 - 相关题库
多选题
编号:3185081
1.成绩效信息失真的原因包括()。
A.使用实地调查法采集信息
B.组织内部绩效信息传输渠道不畅
C.绩效信息提供者提供虚假数据
D.采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格
E.绩效信息监督机制的缺失
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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