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人力资源类 - 相关题库
单选题
编号:3185329
1.选择用因素比较法的原因是()。
A.可以避免主观因素对评价工作的影响
B.能够有较高的满意度
C.能避免出现明显的判断错误
D.要素的确定富有弹性,适用范围广
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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