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人力资源类 - 相关题库
单选题
编号:3184357
1.根据员工的实际贡献支付报酬,并适当拉开差距,使业绩好的员工得到鼓励,业绩差的员工,努力去改进业绩,这体现了薪酬管理的下列哪一个原则?()。
A.竞争力
B.公正性
C.激励性
D.经济性
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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