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人力资源类 - 相关题库
单选题
编号:3185551
1.()需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。
A.硬性分配法
B.排队法
C.行为定点量表法
D.关键事件法
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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