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人力资源类 - 相关题库
多选题
编号:3184615
1.工作分析的目的在于()。
A.为招聘提供依据
B.确定各岗位的胜任特征模型
C.提高员工对工作的满意度
D.为确定薪酬体系提供依据
E.为确定绩效考核标准提供信息
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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