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人力资源类 - 相关题库
多选题 编号:3184977
1.造成宽厚误差的原因主要有()。
  • A.考评标准和方法主观性强
  • B.评价标准过低
  • C.压缩提薪或奖励人数比例
  • D.在考评中曾与被考评者反复进行沟通
  • E.评价标准过高

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