专业特点：
本科目是针对人力资源相关来展开讲述的，主要分为三大部分：第一部分组织行为学基础；第二部分人力资源管理；第三部分人力资源与社会保险政策。其中第一部分是围绕个体、团体心理行为和工作态度及行为展开讲解，从较为微观的层次进行了介绍；第二部分围绕人力资源管理相关工作进行介绍，主要有工作分析、招聘甄选、绩效、薪酬、培训开发，员工关系等；第三部分从宏观方面讲解了与人力资源相关的法律、就业、劳动标准等内容。
就教材而言本科目框架结构严谨，内容搭配合理，也便于学员进行由浅到深的学习。
适合人群：
大多是各单位人力资源部门（也就是人事部门）工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。
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