中级经济师人力资源考试科目有几科？分别是什么？

中级经济师人力资源考试科目：

人力资源管理师考试科目有两科：《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识和实务》。

中级经济师人力资源考试题型：

《经济基础知识》考试题型分为单选和多选两种；《人力资源管理专业知识和实务》考试题型则分为单选、多选和案例分析题三种。其中，案例分析题也是以选择题的形式出现。

中级经济师人力资源报考条件（具备下列条件之一即可）：

（一）高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

解读：

①从事相关专业工作满10年一般指报名人员取得学历（学位）前后从事本专业工作时间的总和，不是从取得初级经济师后算起。注：个别地区是从取得正规学历后开始算工作年限。

②取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济师，可用于报考中级经济师。

（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

（六）具备博士学位。

上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。

多数地区从事专业工作年限是指报名人员取得学历（学位）前后从事本专业工作时间的总和，截止日期为报考当年年底。但个别地工作年限从毕业后起算，或没有提及起算时间，具体请以当地通知为准。