财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 5
人力资源管理 - 相关题库
多选题 编号：4849453
1.关于人力资源供求平衡的方法分析，下列表述正确的有（）。

  • A.在避免劳动力短缺的方法中，外包的见效速度快、可撤回程度高

  • B.工作共享或职位共享为一部分员工提供了更多的自由休息时间

  • C.企业在雇用临时员工或劳务派遣员工时，可以考虑雇用那些对正式员工的威胁性程度更低一些的临时性员工

  • D.非带薪休假或放假的方式有助于企业保存现金或是保证现金流

  • E.管理不当的裁员不仅导致人才流失，而且破坏了激发员工创造性和灵活性所必需的一些社会网络

登录后查看答案及解析

人力资源管理 - 相关课程

选择购买的题库