财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 5
人力资源管理 - 相关题库
多选题 编号：4849446
1.当人力资源需求小于供给时，有效的应对策略有（）。

  • A.冻结雇用

  • B.临时性解雇

  • C.降低现有人员的流失率

  • D.缩短员工工作时间

  • E.鼓励员工提前退休

登录后查看答案及解析

人力资源管理 - 相关课程

选择购买的题库