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单选题 编号:4849168
1.伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的()。

  • A.交易型领导理论

  • B.变革型领导理论

  • C.魅力型领导理论

  • D.权变理论

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