财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 1
人力资源管理 - 相关题库
单选题 编号:4849135
1.绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为吻合。

  • A.领导一成员交换理论

  • B.双因素理论

  • C.期望理论

  • D.ERG理论

登录后查看答案及解析

人力资源管理 - 相关课程

选择购买的题库