财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第十四章　劳动合同管理与特殊用工
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多选题 编号：4835225
1. 【多选题】 下列情况中，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的有（　）。

  • A.在试用期间被证明不符合录用条件的

  • B.严重违反用人单位的规章制度的

  • C.严重失职.营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

  • D.被依法追究刑事责任的

  • E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

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