财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第十四章　劳动合同管理与特殊用工
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多选题 编号：4835221
1. 【多选题】  《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有（　）。

  • A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

  • B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

  • C.从事非全日制用工的劳动者不可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

  • D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

  • E.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

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