财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第十四章　劳动合同管理与特殊用工
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单选题 编号：4835213
1. 【单选题】 符合法律规定的劳动合同处理方式是（　）。

  • A.甲公司更改名称为乙公司，甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效

  • B.甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行

  • C.甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同

  • D.甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同

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