财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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单选题
编号:4835190
1. 【单选题】 符合法律规定的劳动合同处理方式是( )。
A.甲公司更改名称为乙公司,甲公司为劳动者签订的劳动合同不再有效
B.甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
C.甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D.甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同
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