财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第十二章 工资与就业
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单选题 编号:4835095
1. 【单选题】 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生( )歧视。

  • A.统计性

  • B.雇主

  • C.工资

  • D.职业

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