财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第七章　绩效管理
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多选题 编号：4834917
1. 【多选题】 绩效评价方法中的排序法的缺点包括（　）。

  • A.造成员工心理压力

  • B.员工不容易接受评估结果

  • C.实施成本高

  • D.很难提供详细具体的绩效评估结果

  • E.操作程序复杂

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