财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第七章　绩效管理
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多选题 编号：4834912
1. 【多选题】 与传统的考核方法相比，平衡计分卡法具有的优势包括（　）。

  • A.实际成本较低

  • B.实现了评估系统与控制系统的结合

  • C.迫使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性

  • D.消除了财务指标一统天下的局面，为企业的长远发展打下基础

  • E.节省人力.物力和财力

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