财会经济>中级经济师 > 人力资源管理 > 第七章　绩效管理
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单选题 编号：4834861
1. 【单选题】 关于绩效评价误区说法，正确的是（　）。

  • A.上级根据最初印象对员工做出绩效评价，称为刻板印象

  • B.上级对员工某一特质产生强烈、清晰感知，导致忽略其他方面品质，称为晕轮效应

  • C.上级不恰当的给自己喜爱的下属较高的绩效评价分数，称为盲点效应

  • D.上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响，称为首因效应

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